永恩投資集團
外商獨資．外企辦事處 | 1000人以上
行政部經理 | 行政部 2006年5月 - 現在 工作地點：上海
匯報對象：協理
下屬人數：62人
工作職責和業績： 職責：人事管理,全國資產管理,全國行政物品采購,全國開店裝修甲供材采購管理;永恩集團下屬7個工廠及三個品牌達芙妮(年銷售額37億)鞋柜(年銷售額6億)百盈-阿迪三葉草(年銷售額3億)
業績：1/建立永恩集團行政采購體系
2/建立并完善OA辦公管理體系(采購/資產管理部分)
3/全國車輛管理制度建立
4/2008集團薪資及制度完善
5/組織每年4次全國訂貨會及營運經營會議 離職/轉崗原因：想回到武漢工作
公司簡單描述：
永恩集團下屬7個工廠（鞋業工廠）及三個國內銷售品牌（達芙妮、鞋柜、阿迪三葉草） 好又多百貨商業有限公司
人力資源部經理 1999年12月 - 2006年5月 工作地點：武漢－上海
工作職責和業績： 1999-2004年行政資產管理 參與武漢三家店長沙兩家江西兩家門店開店籌備工作
2004-2005年人力資源管理 武漢地區人力資源部最高主管 為上海總公司招募儲備干部/武漢地區薪資級距測算/依武漢最低工資調整武漢地區員工級薪資構成/不定工時及綜合工時制的申報/主導武漢民意店關店人力調配
2005-2006年 上海人力資源部行政部主管 管理華東地區32家門店耗材設備采購/保潔服務/廢紙銷售招標管理及門店各類服務類合同的審核/處理員工工傷死亡事件/燒傷事件處理
行政人事經理 | 人力資源部 1999年12月 - 2006年5月 工作地點：武漢－上海
匯報對象：協理
下屬人數：32人
工作職責和業績： 1999-2004年行政資產管理 參與武漢三家店長沙兩家江西兩家門店開店籌備工作
2004-2005年人力資源管理 武漢地區人力資源部最高主管 為上海總公司招募儲備干部/武漢地區薪資級距測算/依武漢最低工資調整武漢地區員工級薪資構成/不定工時及綜合工時制的申報/主導武漢民意店關店人力調配
2005-2006年 上海人力資源部行政部主管 管理華東地區32家門店耗材設備采購/保潔服務/廢紙銷售招標管理及門店各類服務類合同的審核/處理員工工傷死亡事件/燒傷事件處理 離職/轉崗原因：換崗
武昌區人民法院民事法庭
政府機關／非盈利機構 |
人民陪審員 | 民事法庭 1999年2月 - 1999年9月 工作地點：武漢
工作職責和業績： 案卷整理，調查取證，書記員，起草判決書書、調解書
健民自然飲品公司
私營．民營企業 | 100 - 499人
銷售部經理 | 銷售部 1998年3月 - 1999年1月 工作地點：武漢
匯報對象：總經理
下屬人數：10人
工作職責和業績： 健民純凈水銷售 離職/轉崗原因：公司倒閉
紅桃K集團有限公司
私營．民營企業 | 1000人以上
干部處考評員 | 人力資源中心干部處 1997年6月 - 1998年2月 工作地點：武漢
匯報對象：人事部長
工作職責和業績： 軍訓、培訓、考核、到江蘇市場進行為期3個月的考核整頓工作 離職/轉崗原因：公司原因 | 
