冠聯(lián)房地產(chǎn)交易公司
置業(yè)顧問2005年7月 - 現(xiàn)在 工作地點：南寧 南寧興易工貿(mào)有限責(zé)任公司
私營．民營企業(yè) | 50 - 99人
產(chǎn)品主管 | 銷售部2007年4月 - 2008年1月 工作地點：廣西
匯報對象：副總
下屬人數(shù)：8人
工作職責(zé)和業(yè)績： 2007/03 -- 至今： 南寧興易工貿(mào)有限責(zé)任公司 | 銷售部 | 銷售主管零售/批發(fā) | 民營 | 規(guī)模:20-99人 |
1000-2000元/月負責(zé)商場各項溝通管理工作，包括員工，產(chǎn)品，上級，廠家之間的聯(lián)絡(luò)。能深入地執(zhí)行公司策略、收集市場信息，帶領(lǐng)、協(xié)同伙伴作戰(zhàn)。為團隊建立一個快樂向上的工作氛圍，銷售業(yè)績長期保持在領(lǐng)先位置。合理控制成本，一直努力優(yōu)化進銷存等系列工作，為公司與領(lǐng)導(dǎo)減輕負擔(dān)。因公司業(yè)務(wù)以國際精品小家電代理銷售為主，所以對國外品牌產(chǎn)品運營模式有一定了解及鐘愛。
匯報對象：基層主管 | 年收入：1萬元/年 直接下屬：普通員工 | 下屬人數(shù)：8人
離職/轉(zhuǎn)崗原因：高層管理混亂。各種審批復(fù)雜。不能很好履行對我們下級員工的承諾
通過半年與同級員工磨合，使業(yè)績一直穩(wěn)步增長。所管轄的三個賣場在旺季期間做到一個月銷量20萬元。 離職/轉(zhuǎn)崗原因：高層管理混亂。各種審批復(fù)雜。不能很好履行對我們下級員工的承諾
公司簡單描述：
國內(nèi)外知名小家電代理公司
太平洋人壽保險公司
中外合營(合資．合作) | 100 - 499人
經(jīng)紀人2004年10月 - 2005年2月 工作地點：南寧 | 
