一、上海多德國際貿易有限公司
2005年9月，本人入職該公司，任安徽區域經理，全面負責PORTS（寶姿）、SUNGOD（日神）在安徽市場的運作。具體內容包括：
1）零售終端的開拓；
2）貨品采購、定價及庫存控制；
3）員工培訓及銷售團隊的管理；
4）大型促銷活動的策劃、組織；
5）客戶關系及公共關系維護。 業績:
1）2005年底PORTS開設第二家店，該店2006年同期增長87%，2007全年度同比增長40%。同時老店業績依舊獲得不小提升，06、07兩個年度分別同比增長16%，26%。
2）2006年全區實現銷售業績1060萬，比05年度增長249萬。2007年實現1248萬，同比增長188萬。 二、深圳某服裝有限公司
本人2002年7月作為儲備干部入職該公司，應工作需要先后在南京、北京、深圳等地從事銷售及管理工作。所任崗位包括：銷售督導兼貨品專員（南京）、市場經理兼安徽區域銷售主管（南京）、市場經理兼物流經理（北京）、終端管理部經理（深圳）。在以下幾個方面積累了豐富的實戰經驗和理論知識：
1）貨品規劃、采購、調劑和庫存控制
2）賣場規劃、陳列、展示和形象推廣
3）導購員招聘、培訓、激勵和晉升規劃
4）市場拓展、維護、分區和差異化管理
5）業務團隊建設、流程優化和部門籌建
6）客戶關系和公關關系維護
業績:
1）2003年兼職管理安徽市場區域，實現銷售510萬，同比增長270萬，被公司評為優秀員工。
2）2004年在北京大力推進店鋪終端建設獲得成效，2005年初赴總部籌建終端管理部，并編寫導購員手冊和店長手冊。
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