| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
10000-14999元 |
| 到崗時間： |
1個月內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2010年10月-2013年10月： | 深圳贏家服飾公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 陳列部 | | 工作描述： | 主要負責京津區(qū)珂萊蒂爾品牌的陳列工作；
每年要做4季櫥窗效果及櫥窗安裝工作； 每年要對于區(qū)域做3-4次大型陳列培訓；
每季度要受訓一次
每季度會回總部拍攝陳列手冊、商品目錄冊、大片等
每個月要做工作績效計劃及上周工作總結。
每個月要參加總部視頻商品會議及部門管理會議、區(qū)域會議
每個月都會給新開店鋪做好開業(yè)的培訓及陳列指導工作
每周做周工作計劃及總結、競合品牌貨品、陳列情況及表格形式匯報總部。
每周要參加店長會議、反饋上周工作上的問題、作出下周巡店的計劃 | |
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| | | 2009年2月-2010年10月： | 北京奇思商貿公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 陳列部 | | 離職原因： | 家人生病需要照顧 | | 工作描述： | 1.根據每季不同波段系列進行產品陳列，每季新產品櫥窗陳列、賣場規(guī)劃
2開新店、特賣場、dp點展示等賣場終端工作
3.根據每個季節(jié)做節(jié)日終端形象（櫥窗、賣場、店內布置等）
4每年對賣場終端銷售人員，店長。外阜經銷商做培訓
5并根據不同商場做活動，并籌備活動所需 | |
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| | | 2006年9月-2009年2月： | 北京達衣巖服裝公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 陳列督導 | 職 位： | 陳列/展示設計師 | | 離職原因： | 公司發(fā)展與個人發(fā)展發(fā)生矛盾 | | 工作描述： | 主要負責北京以及外地服裝店面陳列！在北京負責20家門店的基本陳列工作，經常出差培訓加盟商。
1 在公司擔任服裝陳列工作，平時負責北京各類店鋪20家日常陳列工作。其中包括店中店，直營店，加盟店等。
2 要負責一些品牌部展會，以及一些品牌活動。如品牌代言人活動，以及銷售旺季做的活動等
3 培訓和銷售調整如北京等店面出現問題，及時做陳列以及產品調整 | |
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2006年6月 | 東北電力大學 | 服裝設計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人很想從事服裝陳列工作，一直想做服裝陳列！
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| 【聯系方式】 |
