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	張錫強
	更新日期 2012/5/19 打印張錫強的簡歷

【基本信息】
姓名張錫強	性別男
出生年月 1976年10月	國籍中國
戶籍北京市	現居住地北京

【求職意向】

期望工作性質：	全職

期望職能職位：	人力資源部經理
期望工作地點：	北京市-北京
期望月薪：	10000-14999元

【工作經驗】


工作描述：	2006年06月—至今：京某大型服裝企業性質：私營 ( 1000人以上) 任企管部經理工作描述：先后任職品控經理、企管部經理，所轄品控部門有20人左右，后設QA崗位負責自產和外發訂單的查貨工作；06年10月份，因公司老板特別厚愛，設立企管部并且將企業管理、企業經營管理績效考核、質量管理體系工作和人力資源職能劃歸企管部，所轄3—5個人；07年10月份，將行政中心職能劃歸企管部，所轄部門增至22人，主要負責企業管理、人力資源、企業經營管理績效考核、質量管理體系工作、安全保衛、消防安全、車輛調度管理、宿舍食堂管理、網絡管理和低值易耗品倉庫管理等行政后勤服務工作 2004年01月—2006年05月：達利（中國）有限公司性質：外資任職QA部經理工作描述：主要負責公司的質量系統：產品質量的監控和判定，客戶相關的質量要求、標準的研究與傳達執行，以及質量體系的運作、維護。 2003年02月—2003年12月：杭州丑女服飾有限公司性質：私營任總經理工作描述：與朋友合股創辦了杭州丑女服飾有限公司，任職總經理一職。由于資金運作不善，于同年底公司倒閉、解散。 2002年03月—2003年01月：杭州萬事利（集團）品牌公司性質：私營任品管部經理工作描述：建立并且實施全面質量管理體系，進行生產和外發質量管理工作。 1999年03月—2002年01月：北京某公司性質：外資（非歐美）任職生產部長/品管部經理工作描述：先后任職生產部長、品管部經理，開始所轄部門130多人、負責生產車間和生產外發的技術質量管理；后因公司發展要求成立品管部而任經理，所轄部門10人左右，主要負責公司內外部的產品質量管理控制等工作。 1994年09月—1999年02月：某公司性質：國營企業 ( 1000人以上) 任技術員到管理崗位工作描述：從車間縫紉車工作起先后操做過裁剪、車工、輔工、燙工、檢驗工等多個工種，先后由國家出資脫產帶薪委培服裝專業知識，先后任職車間工人、車間技術員、工藝技術員和技術科工藝副科長（所轄部門30多人）等工種、職務，主要負責過工序操作、工時定額測算、生產單耗測算、動作研究指導、參與工藝技術與小工具的開發、工藝單的編制等工藝技術操作和技術管理的工作

【教育】

專業描述：

1998年03月—1998年12月：大連市服裝研究所服裝基礎工程研究其它 1992年07月—1994年07月：黑龍江省寧安市1中普通高中高中

【附加信息】

特長:

在服裝行業里，是從基層生產工人開始一直發展到企業的全面復合型管理人員；所以，本人的專業技能和全面性是具有‘競爭力’的。

自我評價:

1.本人的企業管理業績： 1）. 利用了3個月的時間，協助總經理全面整合了企業內部的戰略體系，清晰了戰略中心思想、戰略架構和戰略性文件； 2）. 利用了3 — 12個月的時間，獨自領導下屬全面整合、編制和建立了企業的制度體系，編制并且整合清晰了企業的制度性文件，完善到80%以上的規范狀態； 3）. 利用了3個月—12個月的時間，整合了企業的財務經營數據統計、核算體系，建立了企業經營管理數據的統計報表約20份（足以用于企業的經營管理實現數據的統計與分析）； 4）. 利用了2 個月 — 1年零3個月的時間，全面整合建立了企業的考核體系，無障礙運行了1年多的企業1級考核（經營管理的考核）。 2.本人的優勢是正直、敬業、職業道德和執著，本人的劣勢是嫉惡如仇、易怒。

【聯系方式】