| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
經理助理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 工作描述： | 2006/05--2007/10：北京我愛我房地產經紀公司
所屬行業： 中介服務
人事部 人資總監
1、負責公司人力資源各個模塊相關制度、流程、標準的建設、評估與調整的整體管理與規劃;
2、負責人力資源系統內部員工的工作任務分配\監督\執導;
3、負責公司外部重要人力資源工作的聯絡工作;
4、負責公司人事任免\調動的具體審批工作;
5、負責公司人力資源預算的編制與審核;
6、負責公司培訓計劃的審核與戰略管理;
7、負責企業內部文化的傳播與規范戰略的編制與具體執行的監督工作;
8、負責本團隊的管理與培訓;
9、負責各區域公司人力資源職能管理的指導與監督;
10、負責各部門中層以上員工成的招聘\培養與跟蹤;
11、負責本部門各類合同的談判與付款審批;
12、負責編制公司整體人力資源規劃;
14、參與公司經營發展戰略決策;
15、負責公司內部組織建設的規劃與構建工作;
16、負責定期組織員工座談與中層管理人員的談話工作；
17、負責公司中層以上人員的職業生涯規劃工作；
18、其他。
匯報對象： 總經理
離職原因： 辭職 --------------------------------------------------------------------------------
2004/01--2006/04：西安家世界商超有限責任公司
所屬行業： 批發/零售
人力資源中心 副店長/高級績效經理
1負責日常商店行政事物管理；
2負責店內后勤保障工作；
3負責店內年度經營預算的編制、執行、控制與評估管理；
4負責店內規章制度的編制與執行；
5負責店內物業管理；
6負責店內庫區的定期巡檢；
7負責店內資產管理與維護；
8負責店內工會活動的組織；
9負責相關政府部門的協調與公關；
10負責店長會議的召集；
11負責店內車輛的管理；
12負責各類培訓計劃的執行；
13負責本部門員工的管理與考核；
14負責店內促銷活動的執行；
15負責店內標識管理；
16負責店內檔案管理；
17負責店內各類表單的管理；
18負責西安家世界整體績效考核方案的設計、組織、執行、監督等；
19負責人員升降的績效考核；
20負責每月的績效考核結果的審核與檢查；
21負責考核體系的完善與建立；
22其他
匯報對象： 運營總監
離職原因： 回京發展
工作業績： 建立了一套較完善的績效考核運營體系。
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| 【教育】 |
| 專業描述： | 1993/09--1998/06 中國政法大學 法學 本科
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人有多年的人力資源及行政綜合管理經驗,具有相對較完整的管理思維模式和戰略視野，同時具備很強的組織溝通及執行能力，并參加過豐富而系統的理論在職培訓，為人豁達、熱情，做事客觀、認真、嚴肅、有禮,熟悉企業人力資源管理\行政管理\企業管理等各個職能模塊及平臺的建設,有過多次企業規范化建設的實際工作經歷 |
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| 特長: | 具有相對較完整的管理思維模式和戰略視野，同時具備很強的組織溝通及執行能力，并參加過豐富而系統的理論在職培訓、熟悉企業人力資源管理\行政管理\企業管理等各個職能模塊及平臺的建設 |
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| 【聯系方式】 |
