07年 01月--08年 1月 公司 深圳市藍地實業發展有限公司（白領風采品脾） 職位:區域經理
職責: 根據公司制定銷售目標，提升店鋪銷售業績，完成銷售任務
1：制定年度銷售目標、定貨安排。銷售任務、各項活動計劃的規劃、執行、督導及評估。
2:制定規范管理流程（貨品管理、人員管理）
3: 所管轄系統各店的日常店務管理工作（銷售、人員、庫存、貨品配送等管理）
4:各直營店營業狀況的評估，及時對銷售、人員狀況進行分析評估，提出相應的應對措施。
5：部門費用的預算及控制，各商場的及時回款。
6：培訓自營店鋪營業員店鋪管理及銷售實戰。建立有競爭力的團隊。
7：分析各店鋪銷售情況和庫存情況，提出合理的營銷建議，并監督執行。
8:商場促銷活動談判
深圳貿業系統\天虹系統\歲寶系統\海雅系統
9:店鋪陳列指導等
10:結合店鋪實際情況參與制定企劃推廣方案
11:主持公司活動及訂貨會
善于分析銷售數據和庫存數據，合理調配店鋪庫存，更好的為決策層對產品定位、價格定位、市場定位等。
上司:營銷總監
下屬：5人
離職原因：沒有歸宿感 05年08月--07年01月 公司 深圳市葉子服裝實業有限公司（藝之卉品牌）
職位:區域經理
職責: 1：負責西南地區店鋪管理及拓展
2：制定區域拓展目標計劃和現有店鋪營運計劃和營業目標
3：建立了一個有團隊精神的營銷網絡，各明其職，形成階梯式管理模式；
4：對各加盟商進行強化培訓，使店鋪經營者懂得如何經營品牌，維護品牌，實現雙贏。
5：對終端人員進行系統培訓，讓每個店員了解企業文化，了解企業經營理念、企業文化和運作模式。
業績：1：進一步擴大西南市場
2：業績提升30%以上
3：規范了辦事處的運營管理，提升店鋪形象等，推廣品牌等。
上司 營銷總監
下屬：3人
離職原因：尋求更大發展 03年 01月--05年08月 公司 東莞由美服飾有限公司（茵佳妮、鎏恒色休閑品牌）
職位: 區域主管——區域經理
職責: 1、跟進各分公司營銷體系的建立及各部門工作職責與職能培訓工作；
2、制定各分公司銷售目標與跟進完成情況；
3、建立與完善分公司的銷售網絡（品牌拓展）；
4、結合分公司與各店鋪銷售情況分析、制定與實施推廣促銷方案；
5、定期與不定期進行員工培訓；
6、對分公司進行數據化信息管理，（與分公司人員一同分析暢銷、滯銷商品，及時控制庫存，達到零庫存）
業績：1：創華東區域銷售記錄，區域排名冠軍
2：業績提升20%，店鋪數量翻了2倍。
3：規范分公司營運
上司:副總經理
下屬：8人
離職原因：需求更好發展 | 
