二、湖南水力發電廠 （人力資源助理（后提升為辦公室主任） 2002-2004年） 1、負責人員招聘工作，人員進與出的工作安排、工作交接等。 2、負責核算人員的工資，人力資源的檔案管理。 3、協助內部員工的職位調動、晉升考核 4、在辦公室管理三到四人，并工作日常安排 5、參與會議的安排、組織及接待工作
