| 工作描述： | (1) 2008年3月——至今 上海科倍集團 人力資源專員
一、招聘：1. 每月根據(jù)門店實際需要安排招聘計劃，促進招聘計劃的實施和完成。2.
制定員工招聘的標準及面試程序的規(guī)范性3. 面試錄用人員
4. 建立招聘網(wǎng)絡(luò)，加強與各方面的溝通和協(xié)調(diào)，與招聘渠道保持良好關(guān)系5. 門店人事工作的流程監(jiān)督與完善
二、薪資福利：1. 每月底匯總并檢查各門店考勤，工資，獎金，失貨。
2. 每周、每月的人事費用預(yù)估、計算、分析，比較實際發(fā)生及差異3. 試用期考評4. 晉升考評5.
年度考評
三、員工關(guān)系：1. 勞動用工的規(guī)范性2. 員工勞動合同的管理3. 員工檔案的建立管理
4. 員工工傷管理
四、培訓：1. 配合培訓經(jīng)理完成各項培訓計劃并達到預(yù)期效果2. 為新進員工做入職培訓
3. 配合拓展培訓的開發(fā)和開展。
五、與外包的聯(lián)系：1. 每月薪資的審核，遞交2. 每月的人員續(xù)簽，解除勞動合同的遞交3.
每月錄用人員的跟蹤，勞動合同的回收4. 崗位變動的告知 5. 進行各類人事咨詢
科倍是外資服裝集團，下有，HM
，LEVIES，耐克等外銷品牌，和Z&A內(nèi)銷品牌，該崗位是集團內(nèi)銷部門獨立的崗位，面對全國50各部門，200個員工，一人獨立完成以上所有職責，并在短期內(nèi)建立了人事基本重要制度。
（2）2007年3月——2008年3月 上海正大集團易初蓮花超市有限公司 人力資源助理
(2) 2006年12月---2007年3月 定海街道團工委書記助理
定海陽光社工站站長助理
員工關(guān)系助理 離職原因：見習
協(xié)助組織各種大小團委，社工活動,
辦公室日常助理工作 ,協(xié)助處理員工關(guān)系等
(3) 2006年6月---2007年1月 上海華望實業(yè)公司
校園名牌服飾直銷
離職原因：兼職+社會活動
獨立完成從采購到銷售,客服的各個環(huán)節(jié),曾一天銷售二十多件,月營業(yè)額8至10萬,月收益上萬 |
