北京瑞曼嘉人信息咨詢有限公司
私營．民營企業 | 1 - 49人
行政人事主管 | 行政2007年3月 - 現在 工作地點：北京
匯報對象：總經理
下屬人數：3人
工作職責和業績： 1.制定與完善人力資源戰略、企業文化體系、組織架構及制度建設等公司基礎方面的事務。
2.建立科學合理的人力資源管理體系，負責員工關系管理、薪酬管理、調整激勵機制、績效管理、培訓管理。
3、負責人才的招聘，按用人標準配備齊全各類人才，人盡其才，合理調配員工到最適當的崗位上，做好人才引進工作。
4、負責保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統計、分析、預測、調整、查詢和人才庫建立等工作。
5、具體負責辦理招聘以及職務任免、調配、解聘的申請報批手續。
6、及時了解涉及人事方面的相關政府政策，充分利用資源。
離職/轉崗原因：謀求更好發展
公司簡單描述：
專業時尚咨詢公司
北京國通達信息技術有限公司
私營．民營企業 | 100 - 499人
行政兼出納 | 行政部2006年3月 - 2007年2月 工作地點：北京
匯報對象：行政總監
工作職責和業績： 日常行政工作的組織與管理:
1. 負責公司各類規章制度的起草、執行與檔案管理；
2. 負責公司外聯活動的創意規劃，文案準備；
3. 會議、活動等相關工作的策劃準備及協調處理
4. 負責公司辦公設施的采購及日常維護管理；
5. 對外和對內的聯絡（工商，稅務，集團內部的其他公司，各相關單位的聯絡）；
6. 負責公司各種文件的管理和存檔; 出納工作：
1.負責現金保管、簽發支付工作；
2.嚴格按照公司財務制度報銷結算；
3.負責員工工資、員工月流動報表
4.及時準確編制記賬憑證；每日核對現金銀行日記帳；
5.管理銀行賬戶、支票，及時與銀行定期對賬； 離職/轉崗原因：家里有事
公司簡單描述：
全網sp
北京移動納維信息技術有限公司
外商獨資．外企辦事處 | 100 - 499人
行政助理 | 行政部2003年1月 - 2006年3月 工作地點：北京
匯報對象：行政總監
工作職責和業績： 1、負責公司辦公環境的日常管理和行政工作，如：制定、監督執行公司規章制度，組織員工活動，安排公司的大型會議場所等；
2、根據人力資源經理的要求，執行招聘工作計劃，聯系招聘渠道，落實招聘活動的場地安排、招聘面試通知、應聘資料篩選、招聘初試等工作；
3、協助人力資源經理組織公司各部門進行階段性績效考核；
4、辦理員工福利保險的各類手續；
5、協助經理完成員工招聘、入職、離職等工作；
6、協助經理實施公司各項資質的認證及年審工作； | 
