深圳金森勤達珠寶
人力資源2007年8月 - 現在 工作地點：深圳鹽田 鴻杰龍國際物流有限公司
私營．民營企業 | 100 - 499人
人力資源 | 人力資源部2006年8月 - 2007年9月 工作地點：深圳鹽田區
工作職責和業績： 人力資源全面管理之擔當，目前主開展績效與培訓……
嘉豪何室實業有限公司
私營．民營企業 | 1000人以上
人力資源部主管 | 人力資源部2004年4月 - 2006年8月 工作地點：深圳龍崗
工作職責和業績： 1.依據公司發展目標，擬定年度人力資源規劃及企業文化建設綱要;
2.制定、監督和實施人員招聘遴選計劃，根據公司用人理念和要求，確保用人的質量和數量；
3.擬定、組織、實施公司員工教育計劃和培訓效果的評估，為直接的下屬設計和提供業務培訓、指導；
4.組織實施績效管理及日常薪酬福利管理；
5.與員工建立合法的勞動關系，建立正常的溝通渠道，及時合理地處理員工提出的重大異議和抱怨；
6.《嘉豪何室報》、宣傳欄的策劃及公司內外部網站部分信息的提供和協作發布；
7.圖書室、通訊員（公司內部、經銷商、外協廠、供應商）隊伍及公司各類活動團體（球隊等）管理。
旭晟電器（深圳）有限公司
外商獨資．外企辦事處 | 1000人以上
培訓專員 | 人事行政部2002年9月 - 2004年3月 工作地點：深圳坂田
工作職責和業績： 1、匯總和評審公司各崗位、部門和系統的培訓需求；
2、根據需求策劃相應的培訓活動，并尋求所需資源的支持；
3、編制年度計劃和培訓預算，并對年度計劃作月度分解；
4、組織實施計劃，監督實際執行情況作出統計和總結分析；
5、組織開展培訓的有效性評估（四級層次）；
6、統籌公司內部培訓教材的建設，管理培訓資料和培訓記錄；
7、建立和維護良好的師資隊伍；
8、收集外部培訓資料和培訓機構信息，豐富培訓內容和培訓渠道；
9、定期開展培訓需求調查，并對臨時異動培訓項目進行調控；
10、運用績效考核結果，充實培訓項目。
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