| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產(chǎn)總監(jiān) 生產(chǎn)部經(jīng)理 生產(chǎn)廠長 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2007年11月-2010年10月： | 某女裝公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 生產(chǎn)總監(jiān) | | 工作描述： | 工作描述：１、組織推進公司ISO質(zhì)量管理體系的運行，負責ISO質(zhì)量管理體系的內(nèi)／外審核的相關(guān)工作。
２、全面負責工廠的生產(chǎn)運營和人事管理，對公司產(chǎn)品生產(chǎn)過程工作進行指揮、指導、協(xié)調(diào)、
監(jiān)督管理；３、領(lǐng)導建立工廠的各項生產(chǎn)管理制度、行政管理制度、工資方案及考核制度，
編制工廠長遠發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)經(jīng)營綜合計劃，提出各個時期工廠的奮斗目標和中心工
作及重大措施方案。４、指導制定工廠的年度、季度、月度生產(chǎn)計劃和外加工廠的生產(chǎn)計劃，
優(yōu)化生產(chǎn)流程，控制和降低生產(chǎn)全過程的運作成本，減少物料損耗。５、負責外加工廠的開發(fā)
與管理，6、參于公司各系列產(chǎn)品企劃與定款，組織編寫《產(chǎn)品質(zhì)量手冊》監(jiān)督跟進提高產(chǎn)品質(zhì)
量工作的落實組織新技術(shù)新工藝、新設備的應用推廣，務求改造提升工藝品質(zhì)。7、跟進監(jiān)督各
各部門工作計劃的執(zhí)行情況，解決各部門的工作沖突，解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的突發(fā)事件。8、生產(chǎn)管
理人員的評估、任免。9、做好環(huán)境保護和勞動保護工作，不斷改善勞動條件，保證安全文明生產(chǎn)。
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| | | 2002年10月-2007年9月： | 某女裝公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 生產(chǎn)部經(jīng)理 | | 工作描述： | １、工作期間負責內(nèi)審員工作，熟悉ISO質(zhì)量管理體系和5S現(xiàn)場管理，推動和督導工廠內(nèi)部
實行ISO質(zhì)量管理體系和5S現(xiàn)場管理的落實。２、負責年、季、月度生產(chǎn)計劃的制定與審核，
生產(chǎn)前的分析論證，控制生產(chǎn)進度，確保工作目標的順利完成。３、解決排除生產(chǎn)中因工藝技
術(shù)、質(zhì)量、原輔材料、設備等問題造成的生產(chǎn)不暢，核實工藝流程、品質(zhì)控制的合理性，有效
提高生產(chǎn)效率。４、針對生產(chǎn)中出現(xiàn)不同的質(zhì)量問題組織相關(guān)部門分析論證，做出糾正與預防
措施，提高產(chǎn)品質(zhì)量。５、檢查各部門對生產(chǎn)管理制度及工作管理制度的執(zhí)行情況，并制定獎
罰制度。６、負責人員的開發(fā)和利用，合理安排配備管理人員。
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| 【教育】 |
| 1997年9月 - 2000年6月 | 財經(jīng)學院 | 未填寫 | 專科 | | 專業(yè)描述： | 1997年9月——2000年6月 財經(jīng)學院 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 愛好服裝及手工藝制作，喜歡流行時尚服飾；性格穩(wěn)重，為人真誠謙虛，有良好的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力，積極進取，有很強的責任感和事業(yè)心，能很好的感染激勵員工的工作積極性，營造愉快的工作氛圍。
能有今天的工作經(jīng)歷，我要忠心感謝我曾經(jīng)工作過8年的公司對我的培養(yǎng)，在那里，讓我學到了很多寶貴的做人和做事的道理，做人就如同做一個企業(yè)，踏實努力才能在社會上獲得良好的口碑，從而得到別人的認可。不繼的發(fā)展狀大。我深信把我的工作經(jīng)驗借鑒到您的企業(yè)，會為您的企業(yè)增添一份力量，同時我自己也能得到鍛煉和發(fā)展的機會。我也深信：不管在任何地方，我都會是最努力的！
Emil:yunhan08@sina.com 電話:13552760323
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| 【聯(lián)系方式】 |
