| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場督導 陳列/展示設計師 區域經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
2000-3999元 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年10月-2010年1月： | 意大利金海馬服飾股份公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 市場營銷部 | 職 位： | 區域經理 | | 離職原因： | 個人私事 | | 工作描述： |
具有較扎實的人文學科和工程學基礎知識，較高的文化藝術素養和 較強的審美能力 具有獨立完成服裝終端店面的設計構思、產品的配發結 構和數據的分析及確定制作終端店面培訓手冊基本能力，有良好的人際 關系和較高的思想文化素質客戶管理, 貨品分析, 店鋪陳列, 營業員培訓 | |
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| | | 2007年10月-2008年9月： | 北京六心哼商貿有限公司（勁霸男裝） | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 人事 | 職 位： | 行政助理 | | 離職原因： | 畢業論文 | | 工作描述： | 1.負責客戶投訴
2.單位的人事管理與培訓
3.制定公司人事章程及員工的福利待遇
4.協助經理整理文件 | |
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| | | 2006年6月-2006年8月： | 山東煙臺華盛服裝公司（女裝） | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 采購部 | 職 位： | 跟單員 | | 離職原因： | 實習 | | 工作描述： | 面輔料采購與管理 及鋪證跟蹤訂單貨品按時的完成 | |
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| | | 2005年6月-2005年9月： | 南京欣寧杉制服公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 研發部 | 職 位： | 屬品控 | | 離職原因： | 就業實習 | | 工作描述： | 服裝版師助理 參加款式設計打版和排料并熟悉服裝制作流程并督導貨品質量 | |
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| 【教育】 |
| 2006年9月 - 2008年7月 | 德州學院 | 服裝設計與工程 | 本科 | |
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| 2008年10月 - 2008年12月 | 北服萊弗士國際學院 | 陳列培訓 | 本科 | | 專業描述： | 賣場結構布置 櫥窗風格設計 服裝色彩搭配陳列都有一套自己的風格 |
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| 【作品】 |
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| 【附加信息】 |
| 榮譽: | 1．2008年德州學院“優秀畢業生”稱號
2．2007年學院運動會個人“優秀組織”及 萬米長跑“精神文明獎”
3．2006年德州學院“優秀學生干部” ,
4．2007年全國計算機等級證書
5. 金海馬公司”優秀員工“的稱號 |
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| 特長: | 1．熟練掌握服裝CAD、Photoshop 和corelrow等平面設計軟件2. 獨立完成服裝設計構思、效果圖、基礎紙樣和推板及確定加工工藝與成衣制作，做過商標Logo制作,
3．通過國家計算機一級考試并熟悉服裝《百勝》軟件
4．熟悉財務管理等基本知識
5．性格開朗，溝通能力好，能吃苦耐勞，愿意經常出差
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| 【聯系方式】 |
