2005/04--至今：晨光控股（集團）有限公司
所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)
人力資源部 招聘
1、明確各崗位的任務與職責，使招聘、培訓、考核等各項工作有據可依；
2、根據公司發(fā)展情況，協(xié)助上級制定公司年度招聘計劃，并能確保在規(guī)定招聘周期找到合適人選；
3、負責擬寫招聘信息，經批準后發(fā)布招聘信息，接待應聘人員，參與初試評估，并跟進面試流程；
4、負責管理應聘人員應聘材料，建立應聘人員信息庫，負責應聘人員材料、證件的鑒別，確保真實性；
5、拓展各種招聘渠道，并保持良好關系,如:51job前程無憂、中華英才網、智聯(lián)招聘網、獵頭公司、校園招聘會等。 另外，我參與的其它工作有：
1、根據人事管理制度與聘用員工及時簽訂勞動合同；
2、做好考勤控制監(jiān)督工作，完成各月份的《考勤統(tǒng)計表》；
3、辦理員工工傷申報、筆錄、工傷鑒定等相關事宜；
4、完善相關管理制度等；
5、編寫每月各類公司通知、通告。
匯報對象：副總經理
證 明 人：楊先生
離職原因：人個發(fā)展 2004/06--2005/02：旭辰數碼制作（深圳）有限公司
所屬行業(yè)：計算機軟件
人力資源部兼行政部 人事專員
主要工作職責為：
1、協(xié)助完成公司規(guī)章制度的修訂及更新，負責制度的推廣及監(jiān)督；
2、負責員工入職、離職、解聘、任免、調動等一系列用人手續(xù)的辦理，并進行及時歸檔工作；
3、負責公司員工的人事檔案管理和合同管理工作，建立并更新員工檔案數據庫電子版；
4、負責公司員工績效考核、社會綜合保險、暫住證等；
5、完成公司部分證件年審、變更等工作；
6、協(xié)助完成人力資源培訓工作，并完成新員工入職培訓；
7、配合員工關系工作，全權負責員工獎懲管理，協(xié)助完成滿意度調查等；
8、完成領導臨時交辦的其他任務；
9、負責行政方面文件起草及公布；
10、辦理些銀行業(yè)務，兼職公司的 出納部分工作。
匯報對象：經理
下屬人數：1
證 明 人：劉軍
離職原因：選擇離家近 2003/07--2004/05：深大數據通信有限公司
所屬行業(yè)：計算機軟件
行政部 資料管理員，行政助理
負責接聽客戶的投訴電話、辦公室文檔整理、公文的起草、作會議記錄,負責經理日常工作的安排.協(xié)助經理與客戶商討.具體內容如下:
起草、宣貫執(zhí)行及跟蹤公司行政管理制度，保持與其他部門的及時溝通；
對辦公用品、固定資產的申購預算、購買、領用、出入庫、盤點等管理；
檢查辦公環(huán)境、辦公設施、及時解決突發(fā)事件；
同時兼職一些出納事務 | 
