2008/03--至今：廣州盈倍信息技術有限公司
所屬行業：專業服務(咨詢，人力資源)
運營部 專業顧問
1、進行管理理念導入及管控工具安裝；
2、對企業員工做培訓輔導；
3、對重點員工做一對一輔導；
4、全面監控企業運作情況；
5、重點監管人力、行政及服務部門工作情況。
匯報對象：運營總監
離職原因：項目結束
工作業績：在公司工作期間，工作受到客戶方、項目組項目經理、項目總監及后臺運營總監一致好評，成為公司現有新聘顧問中的突出者。
在項目成功結束后，回到公司本部，暫時管理公司人力資源及行政工作。 2005/03--2007/10：新世界中國地產（廣州）
所屬行業：房地產開發
人力資源部 人事主任
1、在新世界中國地產（廣州）某四星級酒店負責人力資源體系搭建及啟動工作。
2、在新世界中國地產（廣州）管理中心負責培訓管理工作，主要從事培訓體系的建設及推進、培訓規劃及項目實施，成效較明顯。
匯報對象：部門經理
離職原因：個人發展
工作業績：1、05年進入公司，06年廣州公司員工（330人）年培訓總時數為18000小時左右，為廣州公司成立以來培訓總量最大的一年。
2、作為甲方跟進協同多個咨詢項目。
3、負責05、06兩屆新員工（40人左右）5年期培訓跟進工作，取得了一定成效。
4、負責籌建新世界中國地產國內培訓中心，成功開展第一期培訓班，效果得到香港總部認可。
5、創辦廣州公司員工報《走進新世界》，在宣傳企業文化方面發揮了重要作用。
6、06年獲出國旅游獎勵。06年底獲“十佳員工”稱號。 1999/07--2005/03：廣東省機械進出口集團公司
所屬行業：貿易/進出口
人事部 兼任公司團委副書記（團員70人左右）
秉持理念：礪斗志，迎風險，謀共贏。 工作職責：
a、負責培訓組織，參與績效考核、招聘工作。
b、負責企業文化宣傳中的司刊《機出青年》、司報《廣機天地》編輯出版工作，有多篇文章在司報發表及獲獎。
c、領導共青團工作取得一定成績，連年獲評上級（廳級）“優秀團委”稱號，2002年獲省級“青年文明號”榮譽。
d、參與及組織HR屆活動較多，業內人脈較廣泛。
e、05年有廣新外貿（廳級）委派，作為扶貧小組長，駐廣東高州扶貧，后由廣東羅定縣副縣長接任該職。
離職原因：個人發展
工作業績：在推動企業文化宣傳、青年員工隊伍建設、人力資源管理制度規范化方面發揮了一定作用。 | 
