2007/12--至今：杭州普邁信息技術(shù)有限公司
所屬行業(yè)： 計算機軟件
產(chǎn)品事業(yè)部 首席運營官COO
公司產(chǎn)品的推廣，需求調(diào)查，功能分析帶領(lǐng)并管理銷售團隊。制定中長期發(fā)展方向和市場戰(zhàn)略，對員工進行培訓(xùn)和管理。
匯報對象： 總經(jīng)理
下屬人數(shù)： 50
證 明 人： 孟慶熙
工作業(yè)績： 制定公司長遠發(fā)展計劃，設(shè)計2套產(chǎn)品的贏利模式。
開辦了青島培訓(xùn)基地，平均每月為客戶企業(yè)培養(yǎng)專業(yè)人才20人左右
組建銷售團隊，并進行管理監(jiān)督使其按時完成銷售指標(biāo)。
建立各種管理制度，改變員工工作態(tài)度和效率，規(guī)范員工行為，創(chuàng)造企業(yè)文化。
國內(nèi)首次提出"網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)"概念,并帶領(lǐng)團隊實施開發(fā)。獨立策劃、開發(fā)、銷售“普邁網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)外貿(mào)版”
扭轉(zhuǎn)了公司管理上的低效率、內(nèi)耗大、員工積極性不高等實質(zhì)弊端。 --------------------------------------------------------------------------------
2007/05--2007/12：杭州搜富網(wǎng)絡(luò)有限公司
所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
市場部 副總經(jīng)理/副總裁
副總經(jīng)理兼市場總監(jiān),全權(quán)負責(zé)公司運做。
匯報對象： 總經(jīng)理
下屬人數(shù)： 30
證 明 人： 嚴鎮(zhèn)
工作業(yè)績： 制定公司全局發(fā)展戰(zhàn)略；
擬訂公司各項管理制度；
為員工提供必要的培訓(xùn)；
市場調(diào)研與分析；
開發(fā)公司核心B2B產(chǎn)品，并銷售獲利
協(xié)調(diào)與新聞媒體、政府官員及其他合作伙伴間的關(guān)系;
策劃公司整體市場行為并有效帶動業(yè)務(wù)人員業(yè)績。 --------------------------------------------------------------------------------
2005/06--2006/04：自由職業(yè)
所屬行業(yè)： 計算機軟件
技術(shù)管理 軟件工程師
通過關(guān)系承接各種IT項目。并帶領(lǐng)項目組開發(fā)數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)站和公司財務(wù)軟件。
下屬人數(shù)： 5
證 明 人： Richard Wong
工作業(yè)績： 接受澳洲網(wǎng)絡(luò)公司外包項目10于次，并為吉林省營城煤礦提供數(shù)據(jù)庫管理和財務(wù)軟件開發(fā)服務(wù)。
2005/01--2005/06：吉林省太平洋保險公司
所屬行業(yè)： 保險
銷售 銷售代表
負責(zé)保險產(chǎn)品的銷售和對增員的輔導(dǎo)，培訓(xùn)
匯報對象： 經(jīng)理
下屬人數(shù)： 5
證 明 人： 潘麗雅
離職原因： 更好的機遇
工作業(yè)績： 在任半年，為長江督導(dǎo)區(qū)設(shè)計銷售方案多次。并在個人業(yè)績上突出（銷售業(yè)績、增員）實現(xiàn)保單的“批量生產(chǎn)”。通過考試得到保險代理人證書，至今有效
2003/01--2004/10：美國USANA澳大利亞分公司
所屬行業(yè)： 快速消費品(食品,飲料,化妝品)
銷售 Network Builder
美國USANA是一所經(jīng)營營養(yǎng)品為主的直銷公司,本人在任期前期為此公司建立了一只140左右的銷售團隊并在后期負責(zé)團隊的培訓(xùn)和管理工作.
匯報對象： Feng ye
下屬人數(shù)： 142
證 明 人： Richard Wong
離職原因： 回國
工作業(yè)績： 半年時間發(fā)展一支140人左右的團隊，并保持穩(wěn)定贏利。在銷售方面業(yè)績突出，業(yè)績一直領(lǐng)先其他團隊。04年主要負責(zé)對團隊的管理和培訓(xùn)。經(jīng)過一段時間的調(diào)整團隊業(yè)績直線上升，團隊擴展至美國、新加坡、韓國、日本等國家。
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