2007/02 - 2008/06 廣州亨洋模具有限公司 人力資源/行政部經理
工作職責：1、負責本部的行政管理和日常事務，協助總經理進行各部門的綜合協調，落實公司規章制度，加強對各項工作的督促和檢查，溝通內外聯系，負責對會議文件決定的事項進行催辦，查辦和落實，加強對外聯絡，拓展公關業務，負責全公司組織系統及工作職責研討和修訂，負責公司車輛的管理。 2、人力資源管理與開發（組織架構的設計、崗位描述、人力規劃編制、考勤管理、招聘、制定合理的薪酬福利制度、、培訓開發、績效考核等）。
3、負責公司各項規章制度的修訂，制定及檢查監督。
4、負責總務管理（對宿舍、食堂、水電、辦公用品、零星修繕、部分固定資產、衛生、環境的管理）。
5、安全保衛 （對人員進出、公務訪客、車輛物品出入、消防安全、防盜防災、職業安全防護等的管理）。
6、強調企業精神，創建公司的企業文化。（企業文化不但能反映出企業生產經營活動中的戰略目標，群體意識價值觀念和道德規范，還能凝集企業員工的歸屬感、積極性和創造性，引導企業員工為企業和社會的發展而努力，同時企業文化還具有兩種約束力，一種是硬的約束力、制度，一種是軟的約束力、無形的，就是活躍企業的文化生活，良好的生活環境和業余文化生活）。
7、塑造企業形象等等
2004/04 - 2007/01 浙江達意紙箱有限公司 行政人事部經理
工作職責：根據公司的發展要求，對人力資源進行分析，聘用；組織培訓；制定績效考核方案；檢查落實人事行政制度；對保安.飯堂.機電工務.車輛的管理；人員晉升與流動；職業安全與健康等等。
2002/02 - 2004/03 浙江中天彩印有限公司 行政部經理
1998/02 - 2001/12 江西新華煤礦 人事科長
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