| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
設計總監 首席設計師 主設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時間： |
1個月內 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2021年3月-至今： | 北京薇薇安劉服裝有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 服裝設計總監 | | 工作描述： | 擔任設計總監以來，制定公司每季300款，每年600款服裝的設計企劃方案。
參與設計款，每季80款，每年160款。
推出一系列創新型和實用型服裝款式，贏得了市場的認可，同時品牌形象也得以提升。
采用天然面料，更加注重產品的可持續發展和社會責任，推動綠色時尚的發展。
打造五級產品鏈，多層次匹配顧客需求，為后期抓潛，滲透，成交，追銷，服務做好準備。
尋求更多的供應商，提升產品豐富度，每季融入合作款60款，每年120款。其中30%的款成為店鋪超級暢銷款，為公司帶來1000W+銷售。
敏銳捕捉市場流行變化，調整20+店鋪的櫥窗陳列，提升了店鋪進店率的同時，增加了成交量和連帶銷售。
組織策劃電商拍攝，跟蹤上架，參與電商直播工作，提升了銷售額及顧客滿意度，有效減少退換貨。 | |
|
|
| | | 2008年2月-2021年2月： | 北京紅英自由馬服裝服飾有限責任公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 女裝主設計師 | | 工作描述： | 女裝主設計師兼買手
1.負責公司每年160款的款式設計及企劃，設計產品售罄率為公司第一。
2.負責買手相關工作，每季60款的外購成衣產品的選款，談判，跟蹤，回貨，上市，銷售等系列工作。
3.對設計產品搭配，確定拍攝風格和布景，以及模特妝容等。
4.制作設計產品的微信公眾號的推廣頁面。
5.多次出國學習考察市場，了解國外流行趨勢。結合當地民風，設計系列服裝。
6.熟練運用服裝繡花，印花工藝，并生成相關類型產品。
7. 采買的一款爆品成衣產品，因銷量超乎預期，由于貨期緊，需求數量多，正常的貨期要10天，通過現場跟工廠溝通，確認好各種方案，實地考察，確認最終5天完成. | |
|
|
| | | 2007年1月-2008年7月： | 北京玫瑰坊服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 設計助理 | | 工作描述： | 1. 深入理解客戶需求，完成定制時裝的裝飾性設計，并制作，提升產品藝術價值與個性化特色。
2. 跟蹤發布會走秀產品，確保設計細節與質量。
3. 秀場后臺高效協作，確保走秀順利進行。 | |
|
| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2007年7月 | 德州學院 | 服裝設計與工程 | 本科 | |
|
| 【作品】 |
|
| 【附加信息】 |
| 其他: | 項目經歷
某國企教職工工服投標
2023.11-2024.04 (5個月)
描述
該項目為工服投標項目，旨為教職工定制設計開會以及通勤工作服。設計結合工作穿著需求以及文化考量，將公司 Logo ，融入設計當中，呈現出春秋一系列通勤裝。
業績
1.通過前期多方考察設計投標，中標并得到認可 2.定制工服交付100%滿意。并簽訂5年合作協議。 |
|
|
| 特長: | 能夠熟練操作Phtoshop,Coreldraw等繪圖軟件, 能熟練使用Word,Excel等辦公軟件
熱愛設計、善于立裁、服飾搭配、攝影等 |
|
|
| 自我評價: | 行業背景：16年女裝設計經驗，3年設計總監管理經驗，管理10人以上團隊。深耕服裝行業16年，了解從設計企劃到生產加工全流程，負責全年整盤貨品600款，從企劃到上市的整個過程。
專業能力：設計當季服裝產品售罄率70%，有6年買手工作經驗，有上百家服裝合作工廠資源。具備敏銳的眼光和較強的時尚預測能力，把握服飾的色彩，面料等流行趨勢，并能夠很好的運用在產品設計整合中。擅長通過據數據分析，提出改進措施，調整設計方向，把控生產數量。
采買能力：對流行趨勢和商品的銷售預期有較強的判斷能力，精通采購原理及成本控制，具備優秀的合同談判和簽約能力，良好的決策判斷能力和計劃組織能力。
職業素養：執行力和抗壓能力強，能適應較高強度工作節奏。能有效處理周邊人際關系，能快速理解領導意圖并按照要求完成任務，工作中以結果為導向，擅長抓住關鍵節點。 |
|
| 【聯系方式】 |
