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吳志強
更新日期 2012/10/8    打印吳志強的簡歷
【基本信息】
姓     名
吳志強
性     別
男
出生年月
保密
國     籍
中國
戶     籍
江西省
現居住地
南昌
【求職意向】
期望工作性質： 全職
期望職能職位： 人力資源部經理  
期望工作地點： 北京市-北京  
期望月薪： 面議
【工作經驗】
工作描述： 1、2006/03—2008/04：青島天盾橡膠有限公司 總經理辦公室 部門經理（總經理辦公室主任：負責企業人事、行政工作）
主要負責企業工作分析、招聘與配置、培訓與開發、績效考核、薪酬體系設置、勞動關系的管理等工作：

開展工作分析：梳理并設計各部門崗位職責、個人工作職責；制定崗位說明書，明確各崗位人員的任職資格，指導企業進行招聘；確定各崗位的關鍵績效點，奠定績效考核的基礎。
招聘與配置：開辟招聘渠道；根據不同的崗位設計面試問題；力求人崗相匹，促使每個員工的專業優勢得到充分發揮。
培訓：組織入職人員參與企業相關制度的培訓；制定人員、崗位發展的培訓計劃。
績效考核：根據崗位特點，確定各崗位的關鍵績效，制定考核表。
薪酬體系設計：根據市場情況與公司現狀，設計薪酬模式；并結合公司經營狀況和政府工資指導價，制定工資增長的辦法（建議）。
勞動關系管理：研讀國家和地方相關的勞動法律法規，結合企業實際情況制定企業勞動人事管理制度，并監督執行。在日常管理中，保留管理證據已備不時之需。為企業作重大決策提供勞動法律法規咨詢服務。
大力整頓人員定額，實施精兵簡政政策，縮減冗員；并在此基礎上進行計件改革，取得成效，節約了企業人力成本；
熟悉勞動法律法規，為公司的勞動糾紛應訴兩次，均以勝訴告終;
負責質量體系運作相關工作。
2、2005/01--2006/02：青島德富電子有限公司 行政部 人事科科長
負責公司員工招聘、培訓、人事考核、工資報表、企業文化建設（創辦了公司企業報）、員工手冊制定與修改、公司其他制度修改提出建議；
大力整頓定員定編，并取得了良好的成績；
同時還負責公司辦公用品的采購，公司車費、飯費等費用的報銷審核。
【教育】
專業描述： 1、2001/07--2005/7江西理工大學 人力資源管理 本科
【附加信息】
自我評價: 正直，正派，勤奮，好學，做事踏實；責任心強，合作意識強并具有較強的創新能力； 敬業，耐心，自信，善于自我挑戰；誠實守信，勇于探索，較強的適應能力和競爭意識。 人力資源管理專業知識較扎實，比較熟悉人力資源管理工作的各個模塊及開展流程；也比較熟悉國家與青島當地的勞動法律法規。
特長: 比較熟悉國家與青島當地的勞動法律法規。
【聯系方式】

 
 
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