| 2006/01至今人力資源中心總監 珠海市兆豐混疑土有限公司 月薪：保密 2004/12至2006/01人力資源經理 和大福商業連鎖有限公司 月薪：保密 2000/12至2004/12人力資源部經理 曉星氨綸（廣東）有限公司 月薪：保密 1995/05至2000/11人事部職員、助理、主管 中山市緯景鞋業有限公司 月薪：保密
【工作經歷詳細介紹】
本人有10多年的外企工作經驗，熟悉外資企業的運作流程。
對企業的行政事務管理、人力資源管理等方面有十分專業的實踐工作經驗。能夠根據企業的經營戰略發展規劃準確地把握人力資源工作方向和布局（組織設計、發展規劃、資源整合，程序優化，成本控制、政策引導等）。
HR管理：（事務（技術）層面、戰略層面等操作）：
1、 人力資源發展規劃
2、 崗位分析與人力資源的配置
3、 招聘：招聘程序與渠道的建立與人才的甄別
4、 培訓（培訓系統的開發，人才隊伍和人才梯隊的建設，人力資源開發等）
5、 薪酬管理（薪酬設計，工資結算，考勤）與績效管理（激勵機制和公平考核機制）體系的建立
6、 企業文化建設（5S推廣，對外宣傳，活動策劃，CIS企業形象策劃、報刊編輯、危機公共關系處理等）
7、 員工關系：（人事信息的整理，入離職辦理、人事異動，工傷事故、勞資糾紛、勞保）等事務性處理。
8、 管理政策：企業的規章制度、表格的制定、執行與管理及國家勞動政策法律的掌握等方面。
行政管理：
對外關系、固定資產管理、文控、檔案管理、網絡建設、福利政策、成本控制，宿舍/食堂管理、安全、環境衛生管理、車輛管理、基建工程等方面有專業的管理工作經驗。 本人已經形成自己的管理思想和管理方法,能夠針對企業經營實際，制訂出一整套完整的、系統的管理制度和管理流程，并提供切實可行的解決方案。
本人有一定的寫作能力，對公文（制度、報告、合同、文案）和辦公軟件處理十分熟練。
本人性格開朗、正直、公正、堅持原則，能夠承受來自工作上各方面的壓力。有較強的組織協調能力。特別在人員溝通方面具有一定的親和力。
會駕駛（B牌）有10年以上的駕駛經驗。
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