| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
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| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
2000-3999元 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2011年3月-2011年9月： | 北京奧肯服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 物流部 | 職 位： | 銷售分析 | | 工作描述： | 1.了解市場需求.
2.針對性的配送貨品.
3.有利于主動調貨.
4.預測市場需求.
5.計算安全庫存.
6.提前追單補貨.
7.提前進行促銷（調價） | |
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| | | 2009年7月-2010年11月： | 北京吉嘉諾服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 銷售經理助理 | | 工作描述： | 1.配合經理制定好下月的工作任務目標并督促店員積極上進，按時完成公司安排的任務。
2.整理合同和各種資料按時間，店名備份分文件夾管理。
3.接聽電話妥當應答并做好電話記錄及時告訴經理。
4.掌握經理的日程安排做好相關工作。
5.每周一上午11點之前督促各門店回傳公司周銷售排品表，收齊給相關經理查看。
6.每月初督促各門店寄回考勤排名表、報銷表、發票、離崗登記表、工資表等并核對數據輸入電腦做好備份。
7.整理各門店新入職人員資料，離職人員資料，辭職報告等并做好記錄。
8.各門店的工服出庫入庫記錄，發放工服，調工服并做好記錄。
9.整理各門店活動通知，并輸入電腦。
10.隨時接，發傳真，并做好確認印公章做備份，分類存檔。
11.配合經理安排到門店調查。
12.積極配合經理的工作。
13.完成領導交給的其他任務。 | |
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| | | 2008年6月-2009年5月： | 北京市恒易佳成商貿有限公司 | | 企業規模： | 20-30人 | | 部 門： | 技術研發部 | 職 位： | 服裝設計培訓師 | | 工作描述： | 負責公司客戶服裝設計技術的培訓，有關問題的解決。
負責本公司的新來員工的技術培養。
負責公司庫房出入整理，登記。
負責公司電話回訪。負責公司面，輔料的采購。 | |
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| | | 2007年11月-2008年5月： | 遼寧省大連大楊集團 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 技術科 | | 離職原因： | 離家遠 | | 工作描述： | 以男西服為主，主要是出口。有自己的品牌創世。 | |
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| 【教育】 |
| 2005年9月 - 2008年7月 | 邢臺職業技術學院 | 服裝設計與工程 | �？� | | 專業描述： | ★掌握服裝樣板的原理
★能夠設計服裝的款式并制作樣板
★具有扎實的制作工藝
★了解服裝管理與營銷的基礎知識并掌握服裝的工藝流程
★掌握服裝CAD的基本原理
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| 2002年9月 - 2005年7月 | 河北大廠職中 | 服裝設計與工程 | 職高 | |
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| 【作品】 |
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| 【聯系方式】 |
