| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產廠長 生產部經理 |
| 期望工作地點： |
廣東省-廣州 |
| 期望月薪： |
4000-5999元 |
| 到崗時間： |
1個月內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2005年6月-0年0月： | 廣州市勵明服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 總經辦 | 職 位： | 總經助理 | | 離職原因： | 暫時還未離崗，因公司發展擴大搬遷至白云區，路程太遠上下班不便 | | 工作描述： | 主要職責：
毛料開發、跟毛衫版、成本核算以及訂立零售價格（包括工價制定）、毛料采購、毛衫生產（其中有部份外發）、品質控制；另外，負責票據往來的跟蹤和日常事物處理。
業績：
1、成功帶進一批信譽良好的毛料供應商，并給予1個月的月結付款條件。
2、毛衫生產周期縮短了許多（包括毛料采購周期、車間生產周期、外發款成衣回貨時間）
3、毛衫品質有提高，商場顧客投訴少了許多（包括工藝、毛料性能、色牢度等）
4、與財務部門配合得更順暢了（包括付款計劃、票據的及時到位）。
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| | | 2003年3月-2005年5月： | 深圳市閣蘭秀服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 采購部 | 職 位： | 采購主管 | | 離職原因： | 家庭遷入廣州定居。 | | 工作描述： | 主要職責：
1、毛料開發及采購。
2、毛織車間器具和零配件采購。
3、輔料采購。
4、協助生產經理保證生產順利進行（包括解決一些生產過程中常見問題）
業績：
1、毛料成本有明顯降低，到位及時。
2、成功說服一批信譽良好的毛料供商并給予我們月結付款的條件。
3、毛料的品質和性能都比原來有明顯的改善。
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| | | 2000年10月-2003年2月： | 深圳市正浪紡織有限公司 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 毛料經營部 | 職 位： | 經營部經理 | | 離職原因： | 公司調整變革 | | 工作描述： | 職責：
1、籌備以及保證經營部（大朗毛料行）如期開張并經營。
2、熟悉大朗市場并拓展市場。
3、保證倉庫貨物出入管理與外圍跟單和送貨（因總公司倉庫設大朗）
4、協助公司財務帳務往來和票據管理。
5、及時做好毛紗產品的開發與補倉工作。
業績：
1、帳務管理到位及時，減低了深圳財務部的工作量和效率提高。進項發票及時到位以便我方能隨時滿足客戶的票據提供，使之公司的信譽和形象得到提高（較以前改善許多）
2、倉庫管理較以前改善許多（包括司機的調配，單據確認等方面）
3、經營部在規定時間內提早進入盈利。 | |
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| | | 1999年10月-2000年8月： | 廣州市佳尚嬰兒服飾有公司 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 工廠 | | 離職原因： | 經營不善，結業 | | 工作描述： | 自己投資，專門生產0~4周歲嬰幼兒服裝和用品 | |
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| | | 1997年10月-1999年8月： | 順德市佑威服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 總經辦/生產部 | 職 位： | 跟單員 | | 離職原因： | 與朋友商定合伙投資 | | 工作描述： | 總經辦期間職責：
1、協助公司在香港上市前資料收集（包括公司成長歷程、企業文化、財務報表整合）
2、建立銷售分析匯總系統，并及時提供給總經理做市場推廣計劃與實施。
3、做好上傳下達之溝通工作。
生產部職責：
1、協助生產總監做好生產工作（包括：生產計劃與跟單）
2、落廠直接與加工廠溝貨期與品質監控。 | |
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| | | 1994年7月-1997年7月： | 廣州市雅仕娜日用化工有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 中國貿易部 | | 離職原因： | 想轉行 | | 工作描述： | 職責：
1、負責債權債務
2、現金流量計帳，出報表。
3、每月總帳匯總報表。
4、各分公司出貨控制與回款管理。 | |
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| 【教育】 |
| 1991年9月 - 1994年7月 | 韶關大學 | 會計專業 | �？� | | 專業描述： | 包含：審計、審計學、會計、基礎會計：會計學、企業管理、稅務法規等。 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 業務能力強、具備一定溝通技巧，責任感非常強�；浾Z、國語流利、英語一般；對毛衫的工藝和生產流程具有很深的專業知識；對紡織原料了解透徹（特別對毛織用原料）；對珠三角地區的印染、服裝企業以及紡織貿易等市場非常熟悉，各種不同性能的毛織用紗進、銷渠道暢通、對毛衫貼牌廠家的運作熟悉；對毛衫成本核算具豐富經驗。對珠三角毛衫貼牌廠家分布熟悉。本人持廣州市C1駕駛證。路網熟悉。 |
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| 【聯系方式】 |
