| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場(chǎng)專(zhuān)員 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
上海市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2007年9月-至今： | 香港好手資源集團(tuán) | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門(mén)： | 采購(gòu)中心總監(jiān) | 職 位： | 采購(gòu)中心總監(jiān) | | 工作描述： | 目前職位：采購(gòu)中心總監(jiān) 工作地點(diǎn)：上海市
匯報(bào)對(duì)象：集團(tuán)董事會(huì)總經(jīng)理（香港） 下屬人數(shù)：15人
1、全權(quán)負(fù)責(zé)建立采購(gòu)中心，制定各項(xiàng)規(guī)章制度，建全組織架構(gòu)、招募培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)的人員。為公司提供線(xiàn)下廣告業(yè)務(wù)所需各類(lèi)原材料、禮品、軟體服務(wù)。
2、組織、制定、執(zhí)行、監(jiān)督采購(gòu)中心的運(yùn)作體系，有效為各類(lèi)項(xiàng)目提供支援。
3、鞏固和穩(wěn)定現(xiàn)有的供應(yīng)商業(yè)務(wù)關(guān)系、積極尋找和發(fā)掘新的產(chǎn)品供應(yīng)資源，降低采購(gòu)成本，對(duì)生產(chǎn)及服務(wù)較差的供應(yīng)商實(shí)施淘汰，以保障產(chǎn)品質(zhì)量和競(jìng)爭(zhēng)力。
4、對(duì)主要供應(yīng)商進(jìn)行等級(jí)、品質(zhì)、交貨期、價(jià)格、服務(wù)、信用等能力的評(píng)估。
5、積極為各項(xiàng)目組尋找新款產(chǎn)品，進(jìn)行詢(xún)價(jià)、比價(jià)、議價(jià)。
6、每月向董事會(huì)提交工作報(bào)告。
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| | | 2004年8月-2007年8月： | 美國(guó)好事達(dá)市場(chǎng)有限公司 中國(guó)辦事處 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門(mén)： | 中國(guó)辦事處負(fù)責(zé)人 | 職 位： | 中國(guó)辦事處負(fù)責(zé)人 | | 工作描述： | 目前職位：中國(guó)辦事處負(fù)責(zé)人 工作地點(diǎn)：廣東省東莞市
匯報(bào)對(duì)象：總經(jīng)理（美國(guó)） 下屬人數(shù)：7人
1、全權(quán)負(fù)責(zé)建立辦事處，制定辦事處的各項(xiàng)規(guī)章制度，建全組織架構(gòu)、招募培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)的質(zhì)量檢驗(yàn)員。為美國(guó)公司負(fù)責(zé)采購(gòu)消費(fèi)類(lèi)珠寶、佩飾、手表、配飾、其他高檔禮品產(chǎn)品。
2、組織、制定、執(zhí)行、監(jiān)督辦事處的各類(lèi)管理制度（包括業(yè)務(wù)聯(lián)系、質(zhì)量檢驗(yàn)、員工管理、總務(wù)后勤、安全保障）。
3、鞏固和穩(wěn)定現(xiàn)有的供應(yīng)商業(yè)務(wù)關(guān)系、積極尋找和發(fā)掘新的產(chǎn)品供應(yīng)資源，降低采購(gòu)成本，對(duì)生產(chǎn)及服務(wù)較差的供應(yīng)商實(shí)施淘汰，以保障產(chǎn)品質(zhì)量和競(jìng)爭(zhēng)力，并使采購(gòu)流程的得以正常運(yùn)作。
4、對(duì)主要供應(yīng)商進(jìn)行等級(jí)、品質(zhì)、交貨期、價(jià)格、服務(wù)、信用等能力的評(píng)估。
5、每周召開(kāi)與供應(yīng)商的例行會(huì)議，與供應(yīng)商一起評(píng)估質(zhì)量問(wèn)題，提出改進(jìn)要求。
6、積極為美國(guó)總公司尋找新款產(chǎn)品，進(jìn)行詢(xún)價(jià)、比價(jià)、議價(jià)。
8、每月向美國(guó)總部提交工作報(bào)告。
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| | | 2002年6月-2004年7月： | 中國(guó)圖書(shū)進(jìn)出口上海公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門(mén)： | 國(guó)版圖書(shū)采購(gòu)中心經(jīng)理 | 職 位： | 國(guó)版圖書(shū)采購(gòu)中心經(jīng)理 | | 工作描述： | 最后離職職位：國(guó)版圖書(shū)采購(gòu)中心經(jīng)理 工作地點(diǎn)：上海市
匯報(bào)對(duì)象：總經(jīng)理 下屬人數(shù)：15人
工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1、設(shè)立名為《圖書(shū)采購(gòu)中心》的EPR 項(xiàng)目，擔(dān)任該項(xiàng)目經(jīng)理，負(fù)責(zé)在財(cái)務(wù)、IT、業(yè)務(wù)部門(mén)、物流部門(mén)抽調(diào)骨干力量完成項(xiàng)目。
2、該項(xiàng)目的目的：建立跨部門(mén)的供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)系統(tǒng)，降低成本，最大利潤(rùn)化。在銷(xiāo)售、采購(gòu)、物流、倉(cāng)管、質(zhì)檢和財(cái)務(wù)等部門(mén)中，建立協(xié)同工作流程，并實(shí)現(xiàn)相互間的業(yè)務(wù)監(jiān)控。重新劃分采購(gòu)組內(nèi)部職能，建立以業(yè)務(wù)和業(yè)務(wù)監(jiān)控并重的組織結(jié)構(gòu)。使業(yè)務(wù)指標(biāo)數(shù)據(jù)化
3、擔(dān)任采購(gòu)中心經(jīng)理按照《國(guó)版圖書(shū)采購(gòu)中心》項(xiàng)目的要求，運(yùn)作采購(gòu)中心。
4、日常工作圍繞“采購(gòu)運(yùn)作、客戶(hù)維護(hù)、市場(chǎng)策劃、指標(biāo)分析、部門(mén)協(xié)調(diào)、財(cái)務(wù)監(jiān)督”六大職能展開(kāi)。工作中體現(xiàn)“1個(gè)工作精神+3個(gè)量化指標(biāo)”。既：團(tuán)隊(duì)工作精神、采購(gòu)成本、扣單率、庫(kù)存率。
5、完成公司交辦的其他工作。
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| | | 2000年4月-2002年5月： | 上海貝塔斯曼文化實(shí)業(yè)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門(mén)： | 采購(gòu)主管 | 職 位： | 采購(gòu)主管 | | 工作描述： | 最后離職職位：采購(gòu)主管 工作地點(diǎn)：上海市
匯報(bào)對(duì)象：部門(mén)經(jīng)理 下屬人數(shù)：5人
工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1、根據(jù)公司B2B、B2C的商業(yè)模式，量化相關(guān)的工作指標(biāo)，包括：扣單率、庫(kù)存風(fēng)險(xiǎn)率、破損率、退回率、投訴率、應(yīng)付賬款及時(shí)率等
2、建立報(bào)表系統(tǒng)，根據(jù)業(yè)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。包括：日?qǐng)?bào)表（扣單等）、周報(bào)表（投訴及扣單原因分析）、季度報(bào)表（對(duì)比產(chǎn)生問(wèn)題的頻率及不同期間的數(shù)據(jù)）、年報(bào)。借此量化工作指標(biāo)，考核員工業(yè)績(jī)。
3、明確采購(gòu)部門(mén)工作內(nèi)容。包括：采購(gòu)業(yè)務(wù)、定單管理、業(yè)務(wù)拓展、數(shù)據(jù)分析、客戶(hù)協(xié)調(diào)、部門(mén)協(xié)調(diào)
4、維護(hù)與供應(yīng)商之間的業(yè)務(wù)關(guān)系，制定ABC 原則，擴(kuò)大采購(gòu)資源，合理降低成本，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)供應(yīng)商的合作。
5、改進(jìn)公司ERP 系統(tǒng)關(guān)于供應(yīng)鏈管理模塊，更符合實(shí)際操作，提高工作效率。
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| | | 1994年8月-2000年4月： | 上海普天郵通科技股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門(mén)： | 財(cái)務(wù)主管 | 職 位： | 財(cái)務(wù)主管 | | 工作描述： | 最后離職職位：財(cái)務(wù)主管 | 工作地點(diǎn)：上海市
匯報(bào)對(duì)象：分公司總經(jīng)理 下屬人數(shù)：3人
工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1、財(cái)務(wù)部日常工作、財(cái)務(wù)狀況分析、年度財(cái)務(wù)預(yù)算
2、總賬核算及編制會(huì)計(jì)報(bào)表（資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表）
3、提供財(cái)務(wù)咨詢(xún)及服務(wù)
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
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| 【教育】 |
| 1998年9月 - 2002年9月 | 上海師范大學(xué) | 英語(yǔ) | 本科 | | 專(zhuān)業(yè)描述： | 英語(yǔ)水平：流利的口頭表達(dá)及書(shū)面商務(wù)報(bào)告能力 |
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| 【附加信息】 |
| 特長(zhǎng): | IT技能
熟練掌握Windows NT\/2000\/XP \MS Office \ Outlook Express\CC Mail
熟悉ERP系統(tǒng)，并親自領(lǐng)導(dǎo)ERP項(xiàng)目建設(shè)
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| 【聯(lián)系方式】 |
