| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
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| 期望職能職位： |
不限 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年2月-至今： | 深圳走秀網絡科技有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 商品管理中心 | 職 位： | 銷售經理 | | 工作描述： | 所屬行業：服裝/紡織/皮革
商品管理中心 銷售經理
1、組織編制所管轄區域年度、季度、月度銷售計劃及銷售費用預算，并監督其實施；
2、協調并理順區域內的銷售渠道，依照公司政策建立區域銷售網絡，與業主和合作伙伴保持密切的聯系；
3、根據企劃部的要求，協助企劃部組織實施本地區的廣告、宣傳促銷工作，負責制定區域市場調查計劃，并督促相關人員執行。
4、向分管銷售副總提出區域組織系統的管理、發展建議、反饋區域市場信息，培訓計劃，協助公司制定全國銷售策略。
5、監督各級銷售人員建立完善區域市場及客戶檔案，定期與領導進行會議溝通（區域內銷售與營運情況）。
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| | | 2006年12月-2008年2月： | 深圳富安娜家居用品股份公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售管理中心 | 職 位： | 銷售經理 | | 工作描述： | 所屬行業：服裝/紡織/皮革
銷售管理中心 銷售經理
1、負責深圳區域超市系統業務，并熟悉超市運作流程。
2、執行本區域年度、季度、月度銷售任務及促銷計劃、費用預算并對各銷售指標進行分解和推進。
3、負責本區域市場一線信息的及時收集、分析、與反饋.
4、對下屬進行培訓與指導。
5、深圳區域各商超系統活動的商務洽談。
6、本區域各商超運作以及新開店面的開業策劃、舊店面的重裝工作。 | |
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| | | 2004年1月-2006年12月： | 哈森鞋業(深圳)有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 華南區 | 職 位： | 區域銷售經理 | | 工作描述： | 所屬行業：服裝/紡織/皮革
華南區 區域銷售經理
1.負責華南區域市場的開發、直營店的拓展、成立。
2.負責本區域新店的開業舊店重裝工作。
3.負責區域內人員的招聘、培訓、零售人員的管理及考核。
4.與商場的管理人員建立良好的關系及時掌握商場變動及發展趨勢，對產品庫存進行合理調控。
5.負責區域內訂貨、貨品的調配及管理。
6.熟悉店鋪的運作，及零售市場的管理。
工作業績：1.任職以來開發并成立空白市場5家、本著老板的心態去經營每一家分店。深圳茂業系統開業以來均居同行業前3名。完成公司任務的145%。受到商超的好評。 2.在團隊成立后，對團隊的每個人員采取全方位的培訓、考核，靈活激勵制度，上任由原來公司倉庫配送，改為為外請物流配送，為公司每月節約費用15000元。 | |
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| | | 1998年1月-2003年11月： | 華潤萬佳超級市場有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 標超分店 | 職 位： | 分店店經理 | | 工作描述： | 所屬行業：批發/零售
標超分店 分店店經理
1.負責組織實施公司的各項管理制度;
2.負責所在分店臨時性招商及商品的重組工作并制定促銷方案;
3.負責店內導購員,員工的全面管理;
4.負責店內服務儀態管理,妥善處理顧客的咨詢投訴;
5.負責與相關部門的配合事宜.
工作業績：任職其間根據本店的營運狀況實行靈活的季節營業時間,在提高工作效率的同時,年度節約用電16萬元;在本店率先推行全員一專多能技能,使門店由原來的56人減少到46人,年度節約工資15萬元.
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| 【教育】 |
| 1995年9月 - 1997年7月 | 安徽財貿學院 | 經濟管理 | 專科 | | 專業描述： | 1995/09--1997/07安徽財貿學院 （ 計算機三級）經濟管理 大專
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 具有8年以上終端管理、店面實操、區域管理經驗。熟悉品牌運作及零售市場的運作。資深營銷管理人員,在港資企業從事銷售,市場營運管理工作達10年之久，對連鎖經營體系的終端運作、渠道管理非常熟悉。（關心時尚趨勢）.
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| 【聯系方式】 |
