| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
區域經理 市場拓展經理 營運經理 |
| 期望工作地點： |
江蘇省 上海市-上海 廣東省 |
| 期望月薪： |
6000-7999元 |
| 到崗時間： |
2周以內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年3月-2008年7月： | 上海儀華服飾有限公司 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 廣西分公司 | 職 位： | 區域主管 | | 離職原因： | 家庭 | | 工作描述： | 工作職責和業績：
1、熟悉市場狀況,同時還能夠進行量化指標（銷售數據、活動形式、促銷強度、庫存量、存銷比等）分析并作出相應的策略和計劃方案；
2、管理、激發團隊、培訓員工。懂得如何調動導購工作積極性，（細節決定成敗，沒有任何借口，強調執行力的重要性）
3、對廣西各大商場的運營和流程有了解，并熟悉商場樓層管理、運營等基本情況，善于公關，懂得與商場、合作者交流和溝通；
4、進行市場的調研、開拓和品牌的推廣；
5、維護對品牌的維護和銷售的提升及操作執行的規范化、流程化，表格化。
6、熟悉商場運作情況，深悉與商場商談，如：基本扣點，促銷活動，位置，上貨，人員的安排等
7、具有很強的品牌競爭意識和團隊意識，能夠即使有效的了解對手的情況并結合自身實際作出相應的應對措施；
8、很強處理各種突發事情的能力和應變能力；人員管理，帳務管理、貨品安全監制、形象陳列出樣等操作性事宜；
9.熟悉客戶的加盟流程及維護、管理，對于加盟客戶條件（財力、合作意愿、誠信、對品牌的認同度等）、市場調研、選址、談判、裝修、形象等跟進。
10、調查所屬區域服裝銷售情況及服裝批發商、經銷商、代理商等客戶信息并定期向公司反饋。
11、建立并完善各地分銷網絡等 | |
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| | | 2006年10月-2007年3月： | 廣州木果果木服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 廣西辦事處 | 職 位： | 總經理助理 | | 離職原因： | 個人 | | 工作描述： | 工作職責和業績：
1、負責總經理交代的日常事務管理。
2、負責公司戰略管理規劃的實施，監督與管理工作。
3、協調各部門的工作關系。
4、負責公司對外的業務協調，政府公關工作。
5、對服裝市場進行評估預算，對企業的發展提供戰略管理建議及方案。 | |
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| | | 2004年5月-2005年12月： | 天津綾致服裝有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 北京公司 | 職 位： | 督導 | | 離職原因： | 個人 | | 工作描述： | 工作職責和業績：
1. 確保客戶部按質、按時地實現工作計劃。
2. 確保直營店、加盟店的銷售工作順利進行。
3. 對公司各項方針政策在直營店以及加盟店的執行情況負責。
4. 對市場調研內容準確性負責。
5. 對加盟店選址可行性負責。
6. 對所掌握的銷售數據的安全負責。
7. 對加盟店銷售任務、培訓結果、陳列狀況負責。 | |
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| 【教育】 |
| 2002年10月 - 2005年10月 | 中國傳媒大學 | 新聞學 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 特長: | 特長、優勢分析
我想從事任何一種職業，要想做好，除了積極向上的心態之外，還要把自己的特長充分發揮，以經驗特長而言，本人以服裝業銷售開拓、銷售管理、銷售分析為強：
1、銷售能力，銷售是一種人生態度。
2、分析能力，哲學說透過現象看本質，道家說萬法自然，佛說一花一世界，一葉一菩提，無外乎一個道理。
3、學習能力，家里最多的是書，最少的也是書，學習能給我快樂,更為重要的，學習能給成就事業必須的知識儲備。
4、培訓演講能力，能夠組織有針對性的系統培訓；演講能力強，曾經的演講經歷其實還是可以值得風光回味一下的。
5、領導能力，管理是系統，不能簡單說好或者不好，但還是有一些自己的思想的。尤其是培養、激勵高素質團隊，完善組織戰略把握能力、執行能力有自己的思想體系。 |
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| 自我評價: | 自我評價：
本人有兩年的服裝市場督導工作經驗，總經理助理工作經驗1年，1年半的區域服裝市場開拓，品牌管理及商場業務管理經驗。 |
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| 職業目標: | 職業目標：
關于職業生涯規劃的自我分析：
性格 中庸但熱情
興趣 具創新性活動、音樂、讀書、運動
特長 分析歸納、學習、市場開拓、團隊文化創造、演講以及溝通能力
智商 理解力、反應速度、學習及分析強
情商 良好的情緒控制力、理解、溝通能力
氣質 具親和力、職業素質好
價值觀 奉獻才有得到、從事價值創造工作、幸福的心態以及快樂積極決定幸福
中國人講究是騾子是馬，拉出來遛遛，我相信這句話，也相信自己的職業精神以及職業能力。 |
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| 【聯系方式】 |
