| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產(chǎn)部經(jīng)理 生產(chǎn)廠長 車間主任 |
| 期望工作地點： |
江蘇省 上海市 浙江省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2004年5月-2008年7月： | 中國紅黃藍(lán)集團(溫州)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 廠部 | 職 位： | 生產(chǎn)部經(jīng)理 | | 工作描述： |
管控工廠日常事務(wù)，溝通客戶，督促生產(chǎn);
團結(jié)干部班子進(jìn)行生產(chǎn)流程的改革，建立保證定單交期的管理流程，為保證工人的穩(wěn)定與內(nèi)地的服裝學(xué)校建立定向招工的合作。
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| | | 2002年6月-2004年5月： | 南非頂峰貿(mào)易有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 技術(shù)主管、生產(chǎn)主管 | | 工作描述： |
處理技術(shù)事務(wù)，管控工廠生產(chǎn)
控制生產(chǎn)的整體技術(shù)，對當(dāng)?shù)貏诠みM(jìn)行基礎(chǔ)培訓(xùn)，處理因社會經(jīng)濟的影響造成工人集體罷工。
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| | | 1997年10月-2002年5月： | 江蘇絲綢溧陽蘇豪制衣有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 技術(shù)主管、生產(chǎn)主管 | | 工作描述： |
處理安排日常技術(shù)事務(wù)，管控車間生產(chǎn)
控制好了定單成本，交期保證，工人的收入穩(wěn)定，工人流動率少。
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| | | 1995年7月-1997年10月： | 無錫市星火制衣集團公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 開發(fā)部/技術(shù)科 | 職 位： | 設(shè)計員/技術(shù)員 | | 工作描述： | 款式設(shè)計和樣板制作; 能從設(shè)計打版到成衣一體化完成 | |
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| 【教育】 |
| 1991年9月 - 1995年7月 | 江蘇省常州紡織服裝職業(yè)技術(shù)學(xué)院 | 服裝設(shè)計 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人曾從事服裝生產(chǎn)企業(yè)的款式設(shè)計、結(jié)構(gòu)設(shè)計、樣板制作（手工與CAD操作）、樣衣制作、生產(chǎn)制單、成本核算、技術(shù)管理、生產(chǎn)管理；能熟練操作電子商務(wù)與電腦繪圖；有2年的出國勞務(wù)的經(jīng)歷，能翻譯常用的專業(yè)英語,能建立健全的生產(chǎn)流程和管理制度，在工作中靈活運用5S和PDCA的管理流程。
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| 【聯(lián)系方式】 |
