| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
行政經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
河北省-石家莊 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2008年3月-至今： | 特百惠（中國）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 河北辦事處 銷售支持主任的工作蒹加盟支持主任的工作 | 職 位： | 河北辦事處 銷售支持主任的工作蒹加盟支持主任的工作 | | 工作描述： | 所屬行業(yè)：家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢
河北辦事處 銷售支持主任的工作蒹加盟支持主任的工作
培訓(xùn)方面：
1、實施推行公司的基礎(chǔ)培訓(xùn)教程及兩大成長計劃，做好總結(jié)反饋；
2、組織召開省辦月度例會和新品發(fā)布會，做好總結(jié)反饋；
3、負責省辦培訓(xùn)計劃的實施和開展，如銷售技巧、產(chǎn)品培訓(xùn)等；
4、定期巡訪省辦專賣店，了解其經(jīng)營狀況，聽取分銷商和店主的意見和建議；
5、了解公司銷售計劃，協(xié)助舉辦公司組織的各種促銷活動，推動客戶認真執(zhí)行各項銷售激勵計劃，達成省辦銷售目標；
6、管理及培訓(xùn)省辦品牌推廣員隊伍；
7、組建省辦員工團隊、分銷商團隊及專賣店的培訓(xùn)隊伍架構(gòu)；
8、與上級主管及區(qū)域銷售支持主管保持良好的溝通，及時反饋市場的銷售培訓(xùn)情況，并提供適當?shù)呐嘤?xùn)建議；
加盟支持方面：
1.達成公司設(shè)定的季度、年度銷售拓展目標；
2.完成挑戰(zhàn)者及加盟店的拓展計劃；
3.建立片區(qū)專賣店網(wǎng)絡(luò)，并對其進行管理和維護；
4.貫徹執(zhí)行公司各項銷售滲透活動；
5.管理及培養(yǎng)分銷商團隊，包括對其進行銷售技巧和產(chǎn)品知識等基礎(chǔ)知識與技能的培訓(xùn)；
6.協(xié)助分銷商團隊進行引客入店、路展、理家會等工作，并給予現(xiàn)場培訓(xùn)指導(dǎo)；
7.監(jiān)督渠道執(zhí)行好公司各階段促銷活動；
8.及時協(xié)調(diào)、處理客戶團隊中出現(xiàn)的各種矛盾、問題與糾紛；
9.按時、按質(zhì)完成公司各種日常報表的統(tǒng)計和數(shù)據(jù)分析；
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| | | 2005年11月-2008年3月： | 高絲化妝品（中國）銷售有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 華北大區(qū) 培訓(xùn)主任 | 職 位： | 華北大區(qū) 培訓(xùn)主任 | | 工作描述： | 所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)
華北大區(qū) 培訓(xùn)主任
大區(qū)整體開票目標達成率，
擔當區(qū)域內(nèi)SL入店整體店消目標達成率
擔當重點店店消目標達成率，擔當IA整體目標達成率
SL入店百貨店、超市消單店生產(chǎn)性前年比達成率
IA教育實施和IA的水平提高
經(jīng)銷商別的SL月度定訓(xùn)效果(根據(jù)教育頻次要求執(zhí)行)
SP的月度定訓(xùn)效果(有適合SP的提升性課程設(shè)置)
SL新人教育的實施（年度4次以上，或指導(dǎo)IA執(zhí)行新人教育的效果）
店頭現(xiàn)場的示范教育的實施
目標志在提高SL能力和激勵士氣的活性化活動和銷售競賽活動的積極展開
SL形象的管理（SL的儀容儀表、待客流程等）
會員管理的確認及促進（臺帳登錄完整、數(shù)據(jù)及時準確、進程管理、達成狀況的把握）
各類銷售促進活動的援助、參與及現(xiàn)場的OJT實施、促銷目標的達成（沙龍、講座、演示會、新品試用會及各類他牌聯(lián)動活動等）
根據(jù)商品的店頭銷售情況把握銷售研究內(nèi)容，以提高主題品的銷售達成和客單價提高
IA、SP入離職管理(準時、準確)IA、SP考評、工資表上報
苦情處理、回訪、反饋工作的主動推進達成、過程管理、自覺反饋和自動獲取援助的
理論知識和技能的自我學(xué)習及流行訊息的接受（業(yè)務(wù)知識、他牌產(chǎn)品知識等）
銷售一線團隊的協(xié)作和溝通
工作業(yè)績：2007年五一前周末，石家莊東購開展了一次促銷活動。借潤肌精家族推廣，提升品牌形象。附帶滯銷品的消化。活動檔期排到五一長假前不休息的周末，加之玉蘭油和我們PK活動場地的壓力，達成商場給到的4萬的目標對于我們真是個不小的考驗。最終依托于本期企畫---五一的特別施策，內(nèi)容非常的豐富到位，切實迎合愛用者和新歸客。這次大促的小獲成功！實績4萬8。（平時店銷1500元/天） | |
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| | | 2001年6月-2005年7月： | 伊萊克斯（中國）銷售有限公司河北分公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 河北分公司 市場/營銷/拓展專員 | 職 位： | 河北分公司 市場/營銷/拓展專員 | | 工作描述： | 所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具
河北分公司 市場/營銷/拓展專員
形象宣傳、促銷活動實施、監(jiān)督、
促銷員的日常行政管理、隊伍建設(shè)（招聘、培訓(xùn)、辭退）、
促銷員的考核、薪資計算。
零售報表的管理與分析、
各零售終端銷售達成、
公司活動的組織與執(zhí)行、
收集各方資源，根據(jù)市場發(fā)展，結(jié)合內(nèi)部資源，根據(jù)全年產(chǎn)品上市計劃，跟蹤產(chǎn)品
計劃進度，跟蹤市場動態(tài)，提出各階段價格建議，提供銷售價格制訂的依據(jù)
1．根據(jù)產(chǎn)品調(diào)整計劃和各產(chǎn)品調(diào)整信息以話述素材形式進行實時輸出，使市場端及時了解產(chǎn)品相關(guān)變化及帶來優(yōu)勢
2.以各類產(chǎn)品信息為基礎(chǔ)整合產(chǎn)品標準ppt和產(chǎn)品手冊并進行實時更新并按季度發(fā)布。
3.搜集競爭對手信息，提出競爭產(chǎn)品分析需求，并形成競爭指南或話述；
〈2003年5月底，在市場競爭白熱化的情況下，成功組建促銷小分隊,協(xié)助促銷員，發(fā)揮市場潤滑劑的作用。得到總部市場部、河北分公司、商家的一致認可。（并且得到總部的）竟品紛紛效仿。 在職期間榮獲：2002年度“優(yōu)秀員工”、2003年度“杰出員工”、“十佳助理”〉 | |
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| | | 1999年10月-2001年6月： | 移動通信河北分公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 河北分公司 市場助理 | 職 位： | 河北分公司 市場助理 | | 工作描述： | 所屬行業(yè)：通信/電信運營、增值服務(wù)
河北分公司 市場助理
策劃和配合商家提供的品牌促銷活動，如路展新品發(fā)布會等。
負責促銷員的考核、薪資計算。
負責促銷機型的費用發(fā)放、薪資計算。
促銷員的日常管理及隊伍建設(shè)
各零售終端的銷售達成
河北大型會議的籌備、執(zhí)行工作
〈2001年積極參與總部“騰飛戰(zhàn)役”。連續(xù)30天堅持在一線，帶領(lǐng)促銷員圓滿完成公司下達的終端銷售任務(wù)。戰(zhàn)役勝利，榮獲“杰出貢獻獎”。〉
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| 【教育】 |
| 2005年2月 - 2007年1月 | 河北科技大學(xué) | 財政學(xué) | 專科 | | 專業(yè)描述： | 2000/09--2002/07河北廣播電視大學(xué)市場營銷 大專
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 9年工作經(jīng)驗，在外企從事銷售和市場工作達5年。有4年以上的主管經(jīng)驗，熟悉組建和培訓(xùn)一個專業(yè)的銷售隊伍。對市場營銷, 人員培訓(xùn)管理有豐富的經(jīng)驗,
可經(jīng)常出差。******跨行業(yè)對于我來說的優(yōu)勢：工作經(jīng)驗豐富，有資歷，同時不會給自己任何偷懶的機會。始終讓自己良好的成長、發(fā)展。
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| 【聯(lián)系方式】 |
