| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設計師 |
| 期望工作地點： |
上海市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年11月-2008年8月： | 藤田實業 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 陳列 店面/陳列/展覽設計 | 職 位： | 陳列 店面/陳列/展覽設計 | | 離職原因： | 個人事務 | | 工作描述： | *負責賣場空間設計和陳列、櫥窗形象以及相關展覽展示的設計；
*結合產品風格類型和空間，針對每季貨品風格，隨時調整店內陳列、貨品擺放；
*配合公司完成整體的店面形象的設計；
*負責相關物品的制作與采購，并根據實際情況提出建設性意見；
*每周對賣場進行陳列維護，達到賣場完整性；
*及時與導購、銷售人員進行溝通，保證商品出樣；
最終達到賣場空間與陳列的協調，銷售與空間設計的協調。
匯報對象： 經理
下屬人數： 3
證 明 人： 楊經理
離職原因： 個人事務
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| | | 2006年3月-2007年7月： | 北京天達華聯服裝有限公司 | 陳列部 | 展示/裝潢設計 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 陳列部 店面/陳列/展覽設計 | 職 位： | 陳列部 店面/陳列/展覽設計 | | 離職原因： | 進修 | | 工作描述： | *負責賣場空間設計和陳列、櫥窗形象以及相關展覽展示的設計；
*結合設計師的理念和空間，針對每季貨品風格，隨時調整店內陳列，貨品擺放；
*編制每季的服裝培訓手冊，并對店員整體進行培訓；
*配合完成公司整體的店面形象設計；
*配合加盟商規范店內形象，參與其促銷推廣活動及培訓工作；
*負責陳列相道具的制作及采購，并根據實際情況提出建設性意見；
最終達到賣場的空間與陳列的協調，銷售與空間設計的協調。
匯報對象： 陳列部經理
下屬人數： 5
證 明 人： 陳列部經理
離職原因： 進修
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2005年7月 | 常熟理工學院 | 繪畫，藝術設計 | �？� | | 專業描述： | 培 訓 經 歷
2007/08--2007/09 中赫時尚創意培訓機構 服飾陳列設計 《陳列設計師職業資格認證》
先后學習了包括了:陳列的平面、立體、空間創意
原創藝術與陳列設計
品牌文化與櫥窗創意
陳列色彩設計的規律與應用
櫥窗與店堂陳列色彩設計
產品、器架、模特的陳列色彩搭配規劃
色彩設計與陳列氛圍營造
色彩流行與服飾搭配應用
陳列色彩與銷售的關系
陳列色彩設計訓練
陳列設計中的照明設計規劃與應用
店面不同區域不同器架的燈光設計
照明設計的節奏與變化
櫥窗的照明設計與效果
陳列燈光特效設計
服裝消費心里與陳列設計
服裝款型、設計元素在陳列設計中的體現與運用
服裝的流行趨勢與陳列設計
單品服裝搭配、成組服裝搭配技巧
品牌發布會的要素與主題策劃
品牌傳播與模特選擇
品牌風格、定位、文化、形象與市場營銷
產品設計思路、銷售規劃與陳列設計的關系
品牌視覺營銷在服裝品牌經營中的應用
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、2年的服裝行業陳列銷售陳列經驗，熟悉服裝的銷售流程。2、擁有《中國服飾陳列師執業資質認證》證書，能夠為企業制定陳列手冊，培訓銷售人員，建立合理的陳列管理制度。3、能夠迅速的捕捉時尚流行趨勢，懂得如何結合市場和陳列的優勢，完成陳列方案。4、可以經常出差。
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| 【聯系方式】 |
