| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
樣衣工藝師 技術部主管 |
| 期望工作地點： |
廣東省-廣州 廣東省-深圳 廣東省-東莞 |
| 期望月薪： |
4000-5999元 |
| 到崗時間： |
2周以內(nèi) |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2005年2月-2008年7月： | 香港新旭發(fā)展有限公司東莞代表處 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 批辦技術員 | | 離職原因： | 求更好發(fā)展 | | 工作描述： | 1 按客的辦單要求及修改意見，批復工廠寄上的批板和齊碼板，并提供生產(chǎn)大貨注意事項，確保大貨生產(chǎn)。
2 在工廠主持大貨產(chǎn)前會議，講解大貨生產(chǎn)中那幾個部門應注意做工難度。
3 對工廠進行技術指導/分析/解決生產(chǎn)過程中的做工問題。 | |
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| | | 2002年1月-2005年1月： | 杭州疊進針織有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 樣板房 | 職 位： | 嚇數(shù)師傅 | | 離職原因： | 辭職 | | 工作描述： | 1.根據(jù)客戶樣單要求寫出樣衣的制作嚇數(shù)，確保樣衣的質(zhì)量 。包括（制作要求/手感/衫形）審核通過。
2.精確計算/控制毛料重量及各工序的制作時間及成本。
3.跟進/分析/解決大貨生產(chǎn)中質(zhì)量異常問題。 | |
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| | | 1998年1月-2002年1月： | 寶豐針織有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 樣板房 | 職 位： | 嚇數(shù)師傅 | | 離職原因： | 辭職 | | 工作描述： | 1。根據(jù)客戶樣單要求寫出樣衣的制作嚇數(shù)，確保樣衣的質(zhì)量 。包括（制作要求/手感/衫形）審核通過。
2.精確計算/控制毛料重量及各工序的制作時間及成本 。
3.跟進/分析/解決大貨生產(chǎn)中質(zhì)量異常問題 。 | |
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| 【教育】 |
| 1988年9月 - 1991年7月 | l蓮花中學 | 服裝技術 | 中技 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 在外資服裝公司工作時間有十年多之久，對整個毛衫生產(chǎn)流程及質(zhì)量控制有一定的經(jīng)驗。對各款（男/女/童裝）的制作要求有很深的了解和認識。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
