| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
6000-7999元 |
| 到崗時間： |
1個月內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年9月-至今： | 西班牙（北京）尚仄國際時裝有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 生產部 | | 離職原因： | 目前狀況 在崗 | | 工作描述： | 負責公司每一季訂貨會的生產任務 全面安排生產計劃 一年的生產任務大約200000件 | |
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| | | 2007年2月-2008年8月： | 北京獨枝秀服裝生產基地 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 全職 | | 離職原因： | 停廠 | | 工作描述： | 自營服裝加工廠 | |
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| | | 2006年2月-2007年1月： | 北京文氏佳業服裝公司 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 生產部經理 | | 離職原因： | 公司轉行 | | 工作描述： | 負責所有生產訂單 | |
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| | | 2003年3月-2006年1月： | 北京紅袖坊服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產車間 | 職 位： | 技術總監 | | 離職原因： | 自己開工廠 | | 工作描述： | 負責服裝制作 生產計劃和 技術質量 接觸的品牌有（安。姬奧 子苞米 三利 凡雅諾 杉杉女裝 紅袖坊 | |
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| | | 1999年2月-2002年12月： | 北京丹迪蘭服裝公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 生產車間 | | 工作描述： | 組長 技術 管理 | |
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| | | 1998年2月-1999年1月： | 天津金發制衣 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產車間 | | 工作描述： | 組長 質檢 | |
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| | | 1995年7月-1998年1月： | 服裝裁縫店 | | 企業規模： | 5-10人 | | 部 門： | 全職 | 職 位： | 營運經理 | | 工作描述： | 量體裁衣 | |
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| 【教育】 |
| 1993年6月 - 1995年5月 | 南京服裝學院 藝術學院 服裝系 | 服裝設計與制作 | 中專 | | 專業描述： | 服裝設計 平面裁剪 立體裁剪 技術培訓及生產管理 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 做過的幾家公司，都留有很高的評價，工作能力無不認可，本人有強的管理及技術水平，有良好的溝通及協調管理能力，一充足的生產廠家資源。
用心，用自己的實際能力，發揮好自己的最佳各項水平，于公司共求發揮，沒有
最好，只有更好！聯系電話:13683388227 |
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| 【聯系方式】 |
