| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
跟單員 采購主管 |
| 期望工作地點： |
黑龍江省-哈爾濱 |
| 期望月薪： |
4000-5999元 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2002年12月-至今： | 廣東健力寶集團有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 采購部 | 職 位： | 采購主管 | | 離職原因： | 企業合并 | | 工作描述： | 前期主要負責新品“第五季”“爆果汽”“A8”等品牌上市前籌劃工作及部門人員管理管控，針對東北市場的特殊性制定有針對性的促銷活動方案（包括合作方、批發、分銷、直營、KA等各個渠道方案）有效的市場策略及人員管理能力，使各個新品在東北成功上市。
至新品上市后擔任市場部采購主管一職，主要負責市場部促銷品采集及管理、管控；針對各季節的不同產品，制定有針對性的促銷活動方案及活動預算。采集并參與設計能夠拉動市場銷售的促銷品及助銷品，針對促銷品生產質量嚴格把關，監控并管理各個辦事處銷售及促銷執行情況、促銷品進銷存管理（包括消費者對促銷品的意見及反饋，促銷品損耗情況）良好的溝通能力及專業的談判技巧確保了每件促銷品在保質保量保時的前提下降低成本；合理的計劃及敏銳的市場洞察力、超前的眼光，我部采集引進的每季促銷品大大拉動了各個渠道的市場銷售，使各個辦事處都能夠超額完成各個產品及整體銷售指標。 | |
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| | | 2000年5月-2002年12月： | 哈爾濱隆瑪特超市有限責任公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 采購部 | 職 位： | 采購主管 | | 離職原因： | 企業倒閉 | | 工作描述： | 主要負責對本部門新品開發（季節更換，針對流行服飾）及引進的管理管控。與各個合作方日常業務接洽與談判。對部門產品進行合理進銷存管理；對門店營運人員進行管理及培訓。敏銳的市場洞察力使當季流行服飾都能在我賣場得以充分展示，超額完成部門整體銷售指標及各品牌商品毛利指標；使本部門資金及庫存良性循環。 | |
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| | | 1997年5月-2000年5月： | 哈爾濱統一企業有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 采購部 | 職 位： | 采購 | | 工作描述： | 前期在擔任銷售主管期間負責哈市終端市場及各大賣場促銷，理貨人員管理，統一產品促銷制定,活動的實施。監測競爭品的市場動態對市場情報進行分析,協調開展大型食品推介會活動。后期從事方便面對俄出口貿易的業務接洽，俄羅斯市場管理及營業所的建立。
因工作需要調配采購部擔任原物料采購一職，主要負責產品外包裝及相關市場部促銷用品采購工作。
工作業績： 公司形象及企業文化得到廣泛傳播,深入人心,有效合理的市場策略使產品銷售及市場占有率穩步提升,成為同業知名品牌
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| 【教育】 |
| 1994年9月 - 1997年4月 | 東北林業大學（哈爾濱科技專修學院） | 法律 | 專科 | |
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| 【聯系方式】 |
