工作地點：西安 工作職責和業績：
1、組織制訂企業各類規章制度，經批準后組織實施； 2、關注企業內外有潛力的和所需的人才信息，拓展招聘渠道，完善人才庫管理，引入先進的面試輔助工具，根據工作需要，挖掘、招聘合適的人才，制定科學的用人方法。 3、對新員工進行企業基礎知識教育，建立全公司培訓體系，完善培訓科目，提高員工的工作技能和綜合素質； 4、管理考勤、制作月度工資及績效獎金，確保工資發放準確、及時；補充、完善公司各項福利，確保薪資福利的保密性、合理性和競爭力； 5、建立并實施員工績效管理體系，對員工的工作表現、能力發展進行有效的評估與反饋； 6、建立并實施有效的雙向溝通渠道，營造良好的員工關系氛圍，受理員工投訴和員工與企業勞動爭議，并負責及時解決；7、負責公司各項日常行政和后勤事務管理，包括固定資產的購買、管理、辦公用品管理、辦公環境管理、保證公司日常辦公順利進行；8、辦理公司每年各類執照、證件的申請、登記、換領；9.負責公司業務合同協議的起草、修訂及合作客戶的關系維護、突發事件的協調、處理工作；10.負責公司每年參展行業會議的有效執行。
離職/轉崗原因：深造 公司簡單描述： 陜西明訊騰達信息技術有限責任公司注冊資金5000萬
