【求職意向】 |
期望工作性質(zhì): |
全職
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期望職能職位: |
跟單員 技術(shù)與驗(yàn)貨主管 質(zhì)檢人員 |
期望工作地點(diǎn): |
廣東省-江門 廣東省-中山 廣東省-深圳 |
期望月薪: |
面議 |
到崗時(shí)間: |
1周以內(nèi) |
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【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | 2008年3月-2009年4月: | 廣東省深圳皓捷服裝有限公司(“班尼路”指定生產(chǎn)廠商) | 企業(yè)規(guī)模: | 500-1000人 | 部 門: | 生產(chǎn)部外發(fā)組QC | 職 位: | 外發(fā)QC | 離職原因: | 合同期滿 | 工作描述: | 全面準(zhǔn)備并了解訂單資料(客戶制單、生產(chǎn)工藝、最終確認(rèn)樣、面/輔料樣卡、確認(rèn)意見或更正資料、特殊情況可攜帶客樣),確認(rèn)所掌握的所有資料之間制作工藝細(xì)節(jié)是否統(tǒng)一、詳盡。對(duì)指示不明確的事項(xiàng)詳細(xì)反映給相關(guān)技術(shù)部和業(yè)務(wù)部,以便及時(shí)確認(rèn)。 務(wù)必保證本公司與外加工廠之間所有要求及資料詳細(xì)并明確、一致!(最好要有文字證明) 事先盡可能多地了解各加工廠的生產(chǎn)、經(jīng)營狀況并對(duì)工廠的優(yōu)/劣勢(shì)進(jìn)行充分評(píng)估,確保能按時(shí),按質(zhì),完成客人的訂單以達(dá)到管人的要求. 注:本公司是「班尼路集團(tuán)有限公司」指定生產(chǎn)商之一 | |
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| | 2002年4月-2008年3月: | 廣東省嘉威隆皮件服裝有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 500-1000人 | 部 門: | 品檢部/跟單部/生產(chǎn)部 | 職 位: | QC主管/跟單員/生產(chǎn)主管 | 離職原因: | 合同期限滿 | 工作描述: | 從事生產(chǎn)服裝及真皮服裝出口業(yè)務(wù),先后任總QC/跟單員/生產(chǎn)車間主管. 從進(jìn)公司第一年起主負(fù)責(zé)公司的質(zhì)量管理,管理全廠的QC及總檢人員. 2003年起由于公司的需要調(diào)至跟單部任跟單員,直接與香港行客人的溝通,從起辦,批辦,定夠原材料輔料,生產(chǎn)周期以及質(zhì)量管理等全程跟蹤, 2007起任生產(chǎn)車間主管,協(xié)調(diào)生產(chǎn)各部門技術(shù)指導(dǎo)以及生產(chǎn)中所遇到各種的問題. | |
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| | 1995年8月-2002年3月: | 香港亞太實(shí)業(yè)公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 5-10人 | 部 門: | 外貿(mào)公司QC部 | 職 位: | QC員 | 離職原因: | 合同期滿 | 工作描述: | 跟蹤下發(fā)各個(gè)工廠定單的生產(chǎn)任務(wù),生產(chǎn)周期,以及跟蹤原材料輔料以及開貨前期,中期,尾期的質(zhì)量管理及驗(yàn)貨工作。 | |
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| | 1992年5月-1995年7月: | 東莞生和制衣廠有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 1000-9999人 | 部 門: | 車縫車間/樣品房 | 職 位: | 板房主管 | 離職原因: | 后因?yàn)榱烁贸雎放c尋求發(fā)展空間故以離職 | 工作描述: | 該公司生產(chǎn)真皮服裝出口業(yè)務(wù)為主,任車縫車間生產(chǎn)班組指導(dǎo)工,由于所管的班組以優(yōu)良的品質(zhì)獲得上級(jí)主管經(jīng)理器重,于是于次年的6月份調(diào)職到樣品房,任樣品房主管,一直任至1995年7月份離職 | |
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| | 1990年10月-1992年4月: | 廣州人和博穗皮革制品廠 | 企業(yè)規(guī)模: | 100-500人 | 部 門: | 車縫車間/開料車間 | 職 位: | 學(xué)徒工 | 離職原因: | 尋求更好的發(fā)展空間 | 工作描述: | 該公司主要從事生產(chǎn)加工真皮服裝,期間做學(xué)徒工,學(xué)習(xí)制作車縫工工藝以及開料等工作 | |
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【教育】 |
1988年9月 - 1990年7月 | 大埔職業(yè)學(xué)校 | 服裝專業(yè)學(xué)校 | 職高 | 專業(yè)描述: | 服裝的設(shè)計(jì),工業(yè)放碼以及車縫枝術(shù), |
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【聯(lián)系方式】 |