| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
裁床主管 |
| 期望工作地點： |
上海市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年4月-2008年1月： | 上海科倍集團，東明（蘇州）時裝有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 裁床主管 | | 工作描述： | 2007/04--2008/01：上海科倍集團，東明（蘇州）時裝有限公司
所屬行業：服裝/紡織/皮革
生產部 裁床主管
負責裁剪車間日常所有的工作，對各類面料的判斷，對面料色差有較好的工作處理方法，可在最短的時間內核算出各款式的用料（手工和CAD都可以）,有十多年的服裝裁剪車間品質管理經驗，對裁片和粘襯方面有獨特控制的方法。六十人的裁床管理經驗豐富。有過五十個人一個月裁剪八十三款二十一萬服裝。運用過用友ERP軟件，熟練操作美國格柏、意大利PGM自動裁床及CAD排料系統，編排裁床的生產計劃。了解歐美驗廠要求。積極配合各車間的工作，以一個報務的心態帶領團隊。 | |
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| | | 2001年2月-2006年12月： | 蘇州寶旺坊服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 裁床主管/生產調度/生產外發 | | 工作描述： | 2001/02--2006/12：蘇州寶旺坊服飾有限公司
所屬行業：服裝/紡織/皮革
生產部 裁床主管/生產調度/生產外發
1：負責公司的生產部裁剪車間日常所有的工作和其它部門的協調，2：負責協調整個工廠的生產、計劃、外發進度跟蹤。3：考察外發工廠，對外發工廠評估，加工能力，企業的信用度，設備和人員的實際情況進行定位思考，綜合實力情況。核定以后作合作項。4：公司主要生產H&M,NEXT,KOHI'S和日本伊都錦、龍定等定單。熟悉歐美多家公司的驗廠要求，
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| | | 1997年3月-2000年12月： | 深圳杰牌洋服有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 裁床主管 | | 工作描述： | 1997/03--2000/12：深圳杰牌洋服有限公司
所屬行業：服裝/紡織/皮革
生產部 裁床主管
公司是生產各類高檔西服的，主要為團購，根據個人的體型獨立裁前或是合并裁剪，最多的可以一個
款有200多型號，我負責分配各項生產任務，對每一個款的排料進行審核，保證生產的正常進行。
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| 【教育】 |
| 1990年9月 - 1991年7月 | 射陽縣陳洋中學 | 服裝設計與工程 | 高中 | | 專業描述： | 1990/09--1991/07射陽縣陳洋中學服裝設計與工程 高中
普通高中
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 自 我 評 價
本人為人正直，善于溝通，工作認真負責、積極主動嚴謹，注重團隊合作，具有較高的技術水平和豐富的管理經驗。適合生產現場管理、對外協調、計劃跟蹤等工作
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| 【聯系方式】 |
