| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人事文員 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2007年1月-至今： | 北京永明凱宇商貿(mào)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 市場(chǎng)部 賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理 | 職 位： | 市場(chǎng)部 賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理 | | 工作描述： | 所屬行業(yè)： 家具/家電/工藝品/玩具
市場(chǎng)部 賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)賣(mài)場(chǎng)的人員招聘、培訓(xùn)、日常管理。
2、賣(mài)場(chǎng)陳列。
3、完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)。
4、賣(mài)場(chǎng)設(shè)施維護(hù)。
5、調(diào)整賣(mài)場(chǎng)貨品庫(kù)存。
匯報(bào)對(duì)象： 總經(jīng)理
下屬人數(shù)： 60
證 明 人： 王燦
離職原因： 未離職，想尋求更完善的公司發(fā)展
工作業(yè)績(jī)： 1、公司招聘渠道的建全。
2、帶領(lǐng)新入職員工完成銷(xiāo)售任務(wù)，超過(guò)老員工的業(yè)績(jī)。
3、獨(dú)立編輯了賣(mài)場(chǎng)員工培訓(xùn)資料。
4、多次受到老板表?yè)P(yáng)。 | |
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| | | 2003年4月-2006年12月： | 中山嘉丹婷國(guó)際營(yíng)銷(xiāo)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 人力資源 人力資源主管 | 職 位： | 人力資源 人力資源主管 | | 工作描述： | 所屬行業(yè)： 快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
人力資源 人力資源主管
人員招聘、培訓(xùn) 、發(fā)展、工資調(diào)整
負(fù)責(zé)辦公物品采買(mǎi)等
匯報(bào)對(duì)象： 華北區(qū)域經(jīng)理
下屬人數(shù)： 80
證 明 人： 馬杰
離職原因： 公司承諾獎(jiǎng)金無(wú)法兌現(xiàn)
工作業(yè)績(jī)： 在職期間招募人數(shù)在1000人以上
在本人離職前培育了接班人
降低了印刷品的成本為公司節(jié)約4w/年 | |
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| | | 1999年11月-2003年4月： | 盛浩杰 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 銷(xiāo)售部 促銷(xiāo)部經(jīng)理 | 職 位： | 銷(xiāo)售部 促銷(xiāo)部經(jīng)理 | | 工作描述： | 所屬行業(yè)： 服裝/紡織/皮革
銷(xiāo)售部 促銷(xiāo)部經(jīng)理
促銷(xiāo)品的購(gòu)買(mǎi)、管理及分配，促銷(xiāo)人員的招聘、培訓(xùn)、日常管理。維護(hù)市場(chǎng)的穩(wěn)定，溝通協(xié)調(diào)公司與各店員工的關(guān)系，對(duì)市場(chǎng)競(jìng)手品牌做出有效分析，提出促銷(xiāo)計(jì)劃。獨(dú)立培訓(xùn)導(dǎo)購(gòu)人員銷(xiāo)售技巧，業(yè)績(jī)良好、能獨(dú)立編輯培訓(xùn)資料
匯報(bào)對(duì)象： 總經(jīng)理
下屬人數(shù)： 4
證 明 人： 陳永鑫
離職原因： 公司搬家，交通不便。
工作業(yè)績(jī)： 多次成功配合業(yè)務(wù)部完成促銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行，并取得良好的業(yè)績(jī)，公司員工流失率與同類公司相比很低。
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| 【教育】 |
| 2007年9月 - 至今 | 首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)院 | 經(jīng)濟(jì)管理 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 本人原則性較強(qiáng) 對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé) 有較強(qiáng)的執(zhí)行能力
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| 【聯(lián)系方式】 |
