| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產廠長 副總經理 |
| 期望工作地點： |
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| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2005年4月-2009年5月： | 東雅童裝 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產管理中心 | 職 位： | 副總經理 | | 工作描述： | 以童裝為主 | |
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| | | 1995年2月-2005年2月： | 廣州哥弟時裝實業有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產中心 | 職 位： | 車版、指導工、計劃經理、廠長 | | 工作描述： | 針織衫、連衣裙、中褲、風衣、西裝等 | |
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| | | 1991年2月-1995年2月： | 福建勁霸時裝中國實業有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 車位、車間管理 | | 工作描述： | 休閑夾克、休閑褲 | |
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| 【教育】 |
| 1989年9月 - 1991年7月 | 江西服裝職業技術學院 | 服裝設計、國際時裝設計、服裝工程、服裝研究、營銷管理、箱包與裝飾品設計、工藝產品 | 中專 | | 專業描述： | 服裝設計、國際時裝設計、服裝工程、服裝研究、營銷管理、箱包與裝飾品設計、工藝產品
設計、市場營銷。
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 技能專長：1、從事服裝行業22年 有著多年服裝企業廠長、經理、副總經理等高層管理工作經驗。受過良好系統之現代企業管理培訓，擁有先進的管理理念，精通服裝企業業務管理、生產管理、行政管理、團隊激勵、計劃管理、品質管理、流程管理、物料管控、數據管控、成本控制、具有良好的個人操守，優秀的職業素養和較高的人際影響力。能駕駛服裝企業全局日常管理工作 對生產進度及質量管理有著及強的執行力度。 2、從事服裝企業管理工作17年 能有效的深入一線診斷解決各種技術上的突發事件并及時處理 對生產計劃制定、生產管理、生產調配、生產排期、生產進度各環節追蹤、生產數據分析、生產情況總結，與相關部門對單等。 3、在服裝企業有一定的成功經驗案例，親身制定推行過內控標準管理流程 JIT精益生產、包括氣動流水線、擅長發掘和利用企業各種資源和優勢，能對員工及時的開展思想溝通，能有效的使員工樹立正確的思想觀和價值觀。能迅速診斷阻撓企業發展的問題與障礙，并能發掘企業未來發展趨向及展開改進管理工作。精通生產人員、物料、制度、數據交接等系統與管理手段，善用激勵團隊的方法激勵個人。 4、精通IS09001質量管理體系認證、ISO14001環境管理體系認證OHSAS18001職業健康安全管理體系認證、OEKO-TEX生態紡織品認證以及SA8000認證、7S管理等。 |
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| 【聯系方式】 |
