| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
企業管理 區域經理 品牌經理 |
| 期望工作地點： |
廣東省-深圳 |
| 期望月薪： |
10000-14999元 |
| 到崗時間： |
1周以內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年12月-至今： | 深圳市雍容紡織時裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 總經辦 | 職 位： | 董事會秘書兼總經理助理 | | 離職原因： | 股東會半數通過調整經營方向，脫離零售行業。 | | 工作描述： | 負責公司綜合性行政文稿、資料、總結、報告的起草和文字審核工作。
負責公司行政綜合性定期會議、專題工作會議的會務及文書工作。
負責公司董事會會務工作，傳達董事會決議，并協助有關部門做好董事會決議的落實和督辦工作，做好董事會文件、資料的日常管理和歸檔工作。
協助董事會召開公司股東會、出資人大會，負責股東會的會務及文書工作和《董事會工作報告》的起草工作，做好會議文件的印發、收集、管理及歸檔工作。
督促建立健全各種臺帳，及時上報各種資料及報表。
總經理助理所負責工作內容側重與生產、營銷管理工作
負責銷售管理中各種具體規章制度的制定；
負責協調和組織下設各部門，開展銷售日常業務，并隨時監督指導；
制定合理、可行的市場拓展規劃，并組織協調執行實施；
負責制定公司年度銷售計劃并組織實施；
負責分銷網絡體系及銷售服務體系的建立和完善；
負責公司銷售網絡體系的維護和培養；
負責對業務上重要客戶的接待和談判；
負責處理銷售業務中的重大突發事件，確保業務正常開展；
定期巡視市場，解決市場拓展中存在的問題；
制定年度營銷目標計劃，建立和完善營銷信息收集、處理、交流及保密系統；
調查消費者購買心理和行為，對競爭品牌產品的性能、價格、廣告策略、競爭手段、促銷方式的收集、整理和分析；
對現有銷售進行分析和預測未來市場的發展方向；
制定產品企劃策略、產品價格、新品上市規劃；
制定通路計劃及個階段實施目標、促銷活動的策劃及組織；
合理進行廣告媒體和代理上的挑選及管理、制定及實施市場廣告推廣活動和公關活動；
實施品牌規劃和品牌的形象建設；
負責產銷的協調工作； 業 績：淘汰不合格副總級人員三名，另行選拔、招聘高級管理人員兩名，總經理不在公司時全權管理公司各項事務，拓展長春卓展、沈陽中興、上海新世界、南京金鷹三大商場進駐問題，其中沈陽、上海合同簽署完畢，進入裝修階段，后因股東會決議擱置流產。
證 明 人：隋克 總經理 13823288289 | |
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| | | 2006年3月-2007年11月： | 新百麗鞋業（深圳）有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 加盟部 | | 離職原因： | 個人原因 | | 工作描述： | 策劃、制定加盟部發展戰略；
開發加盟、代理商，維護銷售渠道的正常運轉；
根據市場競爭情況，制定有針對性的產品結構、價格體系及促銷策略；
根據銷售數據分析產品的銷售狀況，及時的調整銷售結構，確保合理的產品銷售結構和充足的貨源補給；
匯總各類銷售相關材料并落實成各類銷售報表，對銷售數據進行有效的管理；
為加盟商提供及時有效的員工培訓，提高其對企業文化的認可度； 業 績：在職期間批發業績由2138萬元增長到4500萬元，新增店鋪23家/年
證 明 人：劉永康（華南百麗法人） 副總經理 13823729965 | |
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| | | 2002年8月-2006年2月： | 深圳市展邦科技有限公司 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 業務員－－－> 業務主管 | | 離職原因： | 個人原因 | | 工作描述： | 開發國內外經銷商、代理商，維護銷售渠道的正常運轉；
制定部門員工的培訓計劃，使之能對企業優勢、產品優勢、公司經營理念有深刻的認識；
為經銷商、代理商提供及時有效的員工培訓，提高其對企業文化的認可度； 業 績：業務員至主管期間自己攻下韓國、澳大利亞、希臘、新西蘭市場，公司業務量激增300萬/年。
證 明 人：林挺（法人）失去聯系 | |
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| | | 2000年3月-2002年7月： | 北京天虹智業科技股份有限公司（半工半讀－－>全職） | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 商務一部 | 職 位： | 網絡工程師 | | 工作描述： | 完成住宅小區的寬帶接入方案,并協同工程人員完成寬帶接入工程 業 績：北京六里橋蓮花小區寬帶接入工程、飛宇網吧ISDN轉ADSL業務開發、跟蹤、售后全程服務跟蹤
證 明 人：李靖（法人）失去聯系 | |
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| 【教育】 |
| 1998年9月 - 2001年7月 | 北京林業大學管理干部學院 | 計算機應用 | 專科 | |
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| 【聯系方式】 |
