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	個人簡歷
	更新日期 2013/1/6 打印個人簡歷的簡歷

【基本信息】
姓名張丹	性別女
出生年月 1978年3月	國籍中國
戶籍黑龍江省	現居住地北京

【求職意向】

期望工作性質：	全職

期望職能職位：	人力資源部經理
期望工作地點：	北京市
期望月薪：	面議

【工作經驗】


2003年12月-2008年9月：	北京奇力物流有限公司
企業規模：	100-500人
部門：	人事部
職位：	人事主管
離職原因：	個人發展
工作描述：	1、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式。 2、參與制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持； 3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平； 4、根據部門人員需求情況，提出內部人員調配方案(包括人員內部調入和調出)和外部招聘方案，經上級領導審批后實施并組織招聘、面試，促進人員的優化配置； 5、制定規范公司的職務說明書，并預見性的處理各項用工勞動風險，收集和整理員工提出的合理化建議，協調解決員工提出的問題； 6、審計HR的政策和流程的合法性，配合新勞動合同法落實項目。制定本公司勞動合同并及時簽定、續簽和終止勞動合同。策劃組織企業各項活動，創建良性雇傭環境； 7、編制員工的工資（260人），員工（150人）工資卡的辦理及相關銀行事務的協調。參與薪酬體系、績效體系的制定與考評。員工的考勤（指紋的錄入、刪除、更改等）及每月考勤匯總表的制作。 8、負責總監級以下人員的入職、離職、轉正、調配、晉升、獎懲等。 9、輔助人資總監制定年度培訓計劃，落實員工的入職和日常培訓工作。 10、員工勞動關系的管理,社會保險的統計上報，員工投訴的處理。 11、公司制度體系的更改及完善。職務說明書的編寫及更改。 12、質量文件的保管及傳達。（ISO9000認證） 13、辦公用品的核定和發放，平臺的日常行政費用報銷的辦理及考核。 14、員工檔案的管理，各種報表的匯總上報及辦公室行政人事公文的發放

【教育】

2002年7月 - 2006年7月

東北財經大學

會計

本科

專業描述：

會計制度設計、市場營銷學、計算機應用及管理、對外經濟管理概論、企業管理概論、高級財務會計、財務報表分析(一)、英語（二）、高數（二）等

【附加信息】

榮譽:

被公司評選為2006年度優秀員工

其他:

培訓經歷 2005/02--2005/06 北京金世紀學校人力資源課程助理人力資源管理師助理人力資源管理基礎知識、人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、職業道德素質修養 -------------------------------------------------------------------------------- 2003/11--2003/12 北京克連得技術服務有限公司質量體系內審培訓質量體系內部審核員證書 -------------------------------------------------------------------------------- 2001/05--2001/06 遼寧省財政廳會計電算化會計證

【聯系方式】