2006/04 -- 至今： 長春市新天地購物公園 | 長春市新天地購物公園 | 商品部經理
耐用消費品（服裝服飾/紡織/皮革/家具/家電） | 民營 | 規模:10000人以上 | 2001-4000元/月
2003年11月至2006年4月 長春百盛購物中心 ( )
2003年11月至2004年6月從事男裝部主任助理工作
主要是從事基層的管理工作。
負責營業員的日常培訓及管理工作。
協助主任完成各個商場的市場調研工作。
2004年7月至2006年4月從事男裝部主任的工作
負責各個品類的招商工作。
2006年4月至今 吉林省中東新天地購物公園
2006年4月至2006年9月從事淑女商場商品部經理助理
2006年9月至今從事淑女商場商品部經理 能力說明
負責與各品類供應商建立良好的合作共榮關系。
負責區域內大型促銷活動的組織與實施工作。
負責進行市場調研，寫市場調研報告。
負責領導、管理及監督下屬的工作 。
能夠熟練得操作ERP系統，熟知該系統的操作流程。 分解落實銷售指標和其它各項考核指標，完成公司下達的銷售利潤指標 （l）制定年度工作計劃與經營利潤指標并完成工作總結
（2）及時掌握銷售情況，并進行系統分析，定期向有關部門及領導匯報經營管理情況
（3）落實大型公關與促銷活動，組織產品的促銷活動
（4）組織進行市場調研及現行管理模式的探討，收集有關信息及合理化建議，對公司整體經營管理工作提出改進意見
（5）針對市場及季節變化的特點，適時調整商品結構，作好商品的調整與更換，不斷培育新的經濟增長點指導部經理開展好各項經營活動和管理
（6）嚴抓質量關，確保質量與價格具有競爭優勢讓消費群體滿意，提高公司的信譽
（8）制定本部門資金預算管理計劃，并及時上報，無超預算支出 負責組織學習、貫徹執行集團和公司的各類制度與文件 （1）負責本部門員工對各類制度與文件的貫徹執行
（2）負責監督本部門相關文件、資料的檔案工作，遵守公司保密協議
（3）負責對本部門員工各類制度執行情況的考核
（4）負責貫徹執行集團和公司的各類制度和文件，監督本部門員工對各類制度與文件的貫徹執行 協調與供應商的工作關系 （1）建立廠商及客戶檔案，并對檔案每月進行更新。
（2）與供應商協調，隨時隨季做好產品調整與更換，掌握產品貯賣情況，形成良性循環
（3）對廠商及客戶合同簽訂有新要求與更改的，及時傳達
（4）與客戶協調，做好各檔促銷活動的組織工作
（5）建立廠商及客戶檔案，并及時更新，對出入庫票據，商場費用報銷票據進行審核
團隊建設與管理 （1）對全商場全員業務技能培訓和績效考核工作，提升全員業務能力，結合職能部門考核制度，完成本商場員工績效考核
（2）強化整體意識，積極參加公司舉辦的各項活動，嚴守組織紀律，認真抓好服務、衛生、形象和安全工作，樹正氣，剎歪風
（3）樹立強烈的事業心、責任感，愛崗敬業，扎實工作，以良好的形象帶動員工
（4）營造本部門良好的工作氛圍，減少員工流失率，積極與員工溝通，了解員工心態
（5）負責對員工進行全面考核，負責商場內部重大人員變動，部門業績考核等
本部門其它日常工作 （1）負責協調與公司其他公司、部門之間的工作關系
（2）負責部門內財產的合理使用與調配
（3）每周二主持早例會，總結上周工作，布置本周工作重點
（4）向主管領導匯報工作，接受檢查，監督和指導
（5）及時完成領導交待的其他工作
匯報對象：部門經理
招商,裝修,人員管理.
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