| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
總經理 生產總監(jiān) 生產廠長 |
| 期望工作地點： |
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| 期望月薪： |
10000-14999元 |
| 到崗時間： |
2周以內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年5月-至今： | 長江富制衣（深圳）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 總經辦 | | 職 位： | 副總經理 | | 工作描述： | ■(07年5月——目前)：
公司性質：外資企業(yè) （港資） 行業(yè)類別：服裝
擔任職位：副總經理 規(guī)模：1500人左右
工作描述：本公司為香港長江集團公司的下屬公司，主生產經營外銷服飾品牌。入職該公司任副總經理，主負責：策劃制定、更新切合公司實際的政策及監(jiān)察各項政策的具體落實和執(zhí)行。推行現代管理理念，建立服裝制造業(yè)規(guī)范的流程運作體系及對應責任制（從面輔料到入庫落貨）；公司品牌品質的整體生產流程監(jiān)督與負責——生產計劃和生產控制；著手企業(yè)管理的改革與提升。 主要業(yè)績：人事行政制度的規(guī)范、貫徹和執(zhí)行；推行現代管理理念，建立服裝制造業(yè)規(guī)范的流程運作體系及對應責任制（從面輔料到入庫落貨）；倡導生產線開發(fā)運用輔助工具（模、夾具），控制成本，提高生產效率。合理儲備人力資源的管理：選擇、培訓、激勵、考核。
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| | | 2003年2月-2007年3月： | 深圳市民英服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 總經辦 | | 職 位： | 生產廠長及董事長助理 | | 工作描述： |
公司性質：私營企業(yè) 行業(yè)類別：服裝(國內品牌)
擔任職位：廠長、董事長助理
本公司是一家大型的服飾公司，集設計、生產于一體，主營國內一知名品牌服裝。
工作職責：
初入職其分公司任生產廠長，同年9月調至總公司任職董事長助理（權限性質：副總經理及生產總監(jiān)），主負責：生產管理（含外發(fā)加工），人事行政管理，目標績效管理等；對公司重大問題和產品結構調整裁決。授權監(jiān)督管理各分公司的鏈接與運作。推行現代管理理念，建立服裝制造業(yè)規(guī)范的流程運作體系及對應責任制（從面輔料到入庫落貨）；公司品牌品質的整體生產流程監(jiān)督與負責——生產計劃和生產控制。
工作業(yè)績：
1、擬定編寫各種制度程序文件，讓公司的制度、人事、生產、品質等方面得以逐步規(guī)范完善和提升。
2、深入推行企業(yè)文化，營造良好團隊氛圍；對本公司管理層人員進行在職培訓和理念、管理體系（如6S、ISO9001等）的宣傳貫徹；對公司生產與人事進行整體的協調、監(jiān)督和管理——獎懲制度的具體貫徹與執(zhí)行。
3、曾一度倡導并著手公司內部報刊的編輯、排版、設計和撰寫——企業(yè)文化、團隊凝聚力的創(chuàng)建與宣傳。
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| | | 1999年6月-2002年12月： | 深圳祥發(fā)服裝廠 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產部 | | 職 位： | 生產廠長 | | 工作描述： |
公司性質：外資企業(yè)（港資） 行業(yè)類別：服裝
工作描述：初期應聘任職車間（前道）總管，后升任生產廠長。主負責本廠的生產編制和規(guī)劃，作出季度生產任務和中心工作及重大措施方案，審定年度生產計劃；以及成本的預、核算和訂單的外發(fā)。督導工廠各部門的日常生產活動，定期召開有關會議，發(fā)現問題、分析原因，采取有效措施，確保生產線正常運轉；加強管理，確保工廠各部門和各類人員職責、權限規(guī)范化，建立質量管理體系。
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| | | 1997年7月-1999年3月： | 深圳市鵬騰時裝制衣有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產部 | | 職 位： | 品質主管及后道總管 | | 工作描述： |
公司性質：外資企業(yè) 行業(yè)類別：服裝
工作描述：于該廠任職QC主管，負責本部門人事工作安排，生產版的檢驗及批準，質量報表的匯總分析；建立質量管理體系，負責各生產部門工藝質量的跟進、監(jiān)控與驗收的協調、統籌管理。其間，曾代職后道總管三個月，負責成衣工藝（專機、手工、洗水、大燙、包裝等）的后整流程及全面質量的把關入庫和落貨。
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| | | 1994年10月-1997年6月： | 深圳市名衣繡花洗染廠 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 跟單/板房 | | 職 位： | 跟單和打版 | | 工作描述： |
公司性質：外資企業(yè)（港資） 行業(yè)類別：服裝
工作描述：以跟單一職初入，主負責客戶訂單的資料、面輔料、貨期，跟進版衣、大貨生產的品質進度等。后為奠定自身的服裝業(yè)工藝基礎，入職版房的實際生產操作以及前道車間生產工藝流程的實際編排和指導。
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| 【教育】 |
| 1991年9月 - 1994年7月 | 四川成都大學 | 企業(yè)管理 | �？� | |
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| 【作品】 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | •工作經歷概述：
本人于1994年7月畢業(yè)于成都大學經濟管理系•企業(yè)管理專業(yè)。同年10月南下深圳，歷時16年來，一直從事于服裝生產型工作。其間，曾任職跟單、版房、車間指導工、后道總管、跟單（QC）主管、車間總管、生產廠長/經理、總監(jiān)、副總經理等。故對服裝生產流程的運作、安排、管理和改進工藝效率；成本預算、核算、企劃設置；監(jiān)控、提高品牌品質以及整合企業(yè)的全面性管理和領導，具備較強的理念和經驗。
•自我評介：
在16年的工作實踐中，思維敏捷、嚴謹細致，具全局觀（系統全面分析、判斷能力）和極強的數字觀念，能以事實（數據）為依據推展各項計劃的實施與管制；精力充沛、身體健康，能與他人融洽相處及良好溝通、協調并籍此處理和解決問題；加強團隊建設，量化流程管理，實施績效考核。在壓力下能控制自己，對管理、生產抱積極態(tài)度。
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| 特長: | 行業(yè)技能： 本人具有16年的大中型外資、民營服裝企業(yè)管理經驗，其中任廠長以上職務9年。熟悉服裝企業(yè)總體發(fā)展規(guī)劃與設計，具有豐富的團隊組建與擴充、人員設備的配備等實際經驗——組織完善內部人力架構；企業(yè)文化及企業(yè)內部制度的建設、企業(yè)管理的改革與提升。 精熟各類針梭織牛仔等服裝（含童裝、時裝）生產流程的實際操作及機械設備最佳效果的試調和維修；熟生產排單、工藝編排、進度跟進、品質監(jiān)控及外發(fā)加工的跟蹤管控（工場管理與協調）；能對項目計劃、預算控制，資源統籌等管理進行有效的規(guī)范和提升；擅長品牌的生產規(guī)范體系管理；精通公司運作開發(fā)及面向客戶的交流與協作。對6S現場管理、服裝IE工程、ERP系統和ISO9001質量體系有相當認知和操作經驗。 在業(yè)內有較豐富的加工廠資源。
（主為：生產，品質、物流，企劃決策，行政人事，績效考核，外發(fā)加工等管理） 其他技能：語 言 能 力： 國語、粵語流利
計 算 機 水 平： 高級
計算機詳細技能： 熟練運用EXCEL、WORD、Powerpoint、ACCESS、PHOTOSHOP、CPS排版系統等辦公軟件；能制作和設計部分網頁。
另： 具多年駕駛經驗(B牌) |
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