| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
品控經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2004年2月-至今： | 中國動向集團（KAPPA品牌持有人） | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產(chǎn)采購部廣東地區(qū)主管 | 職 位： | 生產(chǎn)采購部廣東地區(qū)主管 | | 工作描述： | 生產(chǎn)采購部廣東地區(qū)主管，負責KAPPA品牌（國內(nèi)銷售及國際銷售采購）產(chǎn)品整體生產(chǎn)開發(fā)采購至物流倉庫終端配貨過程，主要工作內(nèi)容如下：
1） 負責開發(fā)及引進服裝生產(chǎn)供應商及審核生產(chǎn)技術可行性及成本構成。
2） 負責開發(fā)及引進服裝面輔料生產(chǎn)配套企業(yè)。
3） 負責開發(fā)及引進服裝生產(chǎn)配套供應商（相關印繡花企業(yè)）及審核生產(chǎn)技術可行性及成本構成。
4） 服裝產(chǎn)品生產(chǎn)計劃完成率的制定及監(jiān)控。
5） 服裝產(chǎn)品質(zhì)量達標率的的制定及監(jiān)控。
6） 服裝產(chǎn)品成本準確率的制定及監(jiān)控。
7） 服裝產(chǎn)品退殘的審核與定制。
8） 服裝開發(fā)資料的制作與審核。
9） 服裝生產(chǎn)質(zhì)檢的現(xiàn)場支持。
10） 服裝面輔料成本構成審核及制定成本控制方案。
11） 服裝生產(chǎn)商的加工成本構成審核及制定成本控制方案。
12） 了解及熟悉珠三角，長三角及閩東南地區(qū)的服裝市場和生產(chǎn)企業(yè)，負責開發(fā)及引進廣東地區(qū)生產(chǎn)供應商二十多家。
13） 學習型出差工作至北京總公司，全國服裝生產(chǎn)地區(qū)及東亞，東南亞地區(qū)。
工作地點：廣東佛山
以上為我個人的學習及工作經(jīng)歷，謝謝參閱。 | |
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| | | 2002年9月-2004年2月： | 上海兆安企業(yè)，印染及成衣生產(chǎn)企業(yè) | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 業(yè)務部主管 | 職 位： | 業(yè)務部主管 | | 工作描述： | 職位為業(yè)務部主管，負責UMBRO及JACK
WOLFSKIN兩品牌服裝在企業(yè)內(nèi)的運營協(xié)調(diào)工作，主要工作內(nèi)容如下：
1） 與品牌客戶溝通及維持良好合作關。
2） 與企業(yè)生產(chǎn)部門制定生產(chǎn)計劃。
3） 建立及定制本業(yè)務部門崗位職責及維持團隊協(xié)作工作。
4） 審核開發(fā)及生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量及成本。
5） 檢查相關進出口手續(xù)資料。
工作地點：上海及江蘇蘇州 | |
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| | | 2001年7月-2002年9月： | 廣東東莞福安印染紡織有限公司下屬成衣生產(chǎn)企業(yè) | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 開發(fā)技術員 | 職 位： | 開發(fā)技術員 | | 工作描述： | 職位為開發(fā)技術員，負責NIKE運動服裝前期開發(fā)工作，工作內(nèi)容主要如下：
1） 與印染工廠協(xié)調(diào)及溝通跟進開發(fā)面料計劃。
2） 成衣開發(fā)輔料的香港及國外溝通采購。
3） 與廠部技術組的溝通制定開發(fā)計劃及進度監(jiān)控。
4） 處理和審核相關開發(fā)產(chǎn)品的質(zhì)量。
工作地點：廣東東莞 | |
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| 【教育】 |
| 1998年9月 - 2001年9月 | 華南農(nóng)業(yè)大學 | 服裝設計與工程專業(yè) | �？� | | 專業(yè)描述： | 2005年至今，佛山大學英語專業(yè)，學歷夜大本科，09年初畢業(yè)。
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| 【聯(lián)系方式】 |
