| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
車間主任 跟單員 技術與驗貨主管 |
| 期望工作地點： |
廣東省-廣州 廣東省-佛山 |
| 期望月薪： |
2000-3999元 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年8月-至今： | 廣州志泰實業公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 研發部 /生產部 | 職 位： | 板房主管 | | 離職原因： | 職業規劃 | | 工作描述： | 負責人員的招聘、考核、周會、管理統籌工作。負責研發部所有資料與生產計劃部的交接工作。解決生產中出現的技術性問題。開發、考核外發加工資源。有大量的廣州市內成衣加工、印繡花、洗水、專機的外加工資源。能控制及處理整份訂單的運作、精通生產系統、品質管理生產計劃、物料控制的運作，具備良好的統籌能力、溝通與協調能力及管理能力； | |
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| | | 2007年11月-2008年8月： | 艾妃爾服裝貿易有限公司 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 理事長助理 / 跟單 | | 離職原因： | 職業規劃 | | 工作描述： | 根據公司的季度開發板單,組織制定打樣計劃。落實新產品的試制及板型與工藝的改進工作。組織對樣板進行審核,提供正確的大貨樣板與紙樣,解決樣衣制作到大貨生產過程中的成衣技術問題。根據訂貨會下單款式與數量,組織制定產品工藝方案和質量標準。依據樣板的用量,原材料成本價格,加工價格,進行產品成本的核算、定價與控制。并且收集市場客戶反饋信息。 同時跟進掌控外發加工廠的生產進度及質量。 | |
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| | | 2006年3月-2007年11月： | 多彬服裝設計工作室 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 制版師/推板師 | | 離職原因： | 職業規劃 | | 工作描述： | 根據款式圖結合面料性能，以合理的結構與工藝，制作頭樣并參與審板． 電腦填寫服裝工藝制造單.填寫工藝要求給工廠.從事技術部的日常管理工作，跟進并解決外發生間中遇到了技術性問題， | |
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| | | 2001年7月-2006年2月： | 新好景服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 工廠分部 | 職 位： | 車間主任 | | 工作描述： | 全權負責工廠的管理、生產統籌計劃和工作協調。跟進掌控外協加工廠的生產質量和生產進度，對成衣加工、印繡花、洗水加工的開發和合理利用。同時負責部份客人要求的紙樣制作。 | |
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| | | 2000年2月-2001年7月： | 創興集團 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 板房 | | 工作描述： | 負責完成裁板．制作．熨燙服裝樣板生產的整個流程．配合設計師與紙樣師的要求,做好樣板. | |
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2004年7月 | 江西省贛州服裝技術學校 | 服裝紙樣 | 中專 | |
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| 1995年9月 - 1998年7月 | 江西崇義中學 | 文化教育 | 高中 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 從事服裝行業十年,熟悉各服裝生產管理流程, 了解服裝檢測檢驗標準及服裝AQL檢驗標準。熟練電腦文檔、服裝生產制造單的編輯以及電子郵件的收發.有多年管理工作經驗:本人做事一貫嚴謹。具有強烈的責任感和團隊意識。有良好的溝通協調能力，待人親和，性格開朗，思想積極進取，合作精神極佳。同時真誠希望與有發展空間的公司合作,共同發展., |
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| 【聯系方式】 |
