| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
品牌經理 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
4000-5999元 |
| 到崗時間： |
1周以內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2005年7月-2008年5月： | (美國)域圖旅游休閑服飾 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 客戶主管/零售經理 | | 工作描述： | 職位：客戶主管
職責（描述工作范疇及日常管理工作）：加盟商管理
直屬上司（姓名和職稱）：王運輝/營銷總監
下屬人數：東北三省及廣東省客戶
工作業績：
1）統計客戶銷售數據及時調配貨源，和客戶做好良好的溝通。
2）出差到客戶，指導其店鋪形象及服務提高業績，要求公司文化的統一。
3）拓展客戶資源。
職位：零售經理
職責：公司團體管理，拓展管理及店鋪銷售管理
直屬上司：梁總經理
下屬人數：20間直營店(100人)
工作業績：
1）對公司直營店鋪的拓展及店鋪日常運作管理有著一定的貢獻，完成管理區域內的銷售任務以及市場拓展任務，協調處理商場關系。
2）組織實施管轄市場的銷售調查，銷售分析并進行日常終端的營銷管理，同時貨品的庫存管控，確保合理的存銷比。
3）根據廣東區域的服裝市場情況，制訂我品牌業務發展計劃；
4）開拓、管理的商場和廣東區的終端店鋪，保證銷售目標的完成；
5）根據業務發展的情況，組織招募管理當地業務團隊、并使團隊發輝出應該有的作用；
6）不定期制定促銷活動，不斷提高店鋪的銷售業績 | |
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| | | 2001年10月-2005年5月： | bossini(堡獅龍) | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 店員/店長/東莞區區長 | | 工作描述： | 職位：店員
職責；店鋪服裝銷售
直屬上司（姓名和職稱）：龍小姐 區域經理
下屬人數：0
工作業績（描述個人在任職期間所創造的業績）：連續半年得店鋪銷售第一。
職位：店長
直屬上司（姓名和職稱）：龍小姐 區域經理
下屬人數：12
工作業績：本區單店業績保持第一名。多次最佳服務店鋪獎。
職位：區長
職責（描述工作范疇及日常管理工作）：東莞地區店鋪管理
直屬上司（姓名和職稱）：龍小姐 區域經理
下屬人數：40
工作業績：
1、監管區域內店鋪營運。
2、本區銷售數據分析，及時調配貨源。
3、周邊市場調查分析，做銷售計劃建議，周邊市場拓展。 | |
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| 【教育】 |
| 1998年9月 - 2001年7月 | 廣西貴港市中等衛生學校 | 醫生 | 中專 | |
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| 2004年5月 - 2004年6月 | 唯高服裝管理培訓機構 | 管理培訓 | 專科 | | 專業描述： | 中層管理培訓：
1,管理人性化(溝通技巧)
2,管理數據化(效率)
3,職能最大優化 |
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| 【聯系方式】 |
