| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
行政人事 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年10月-至今： | 北京太禾亞洲裝飾工程設計有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 人力資源部 | 職 位： | 行政人力主管 | | 工作描述： | 2007/10--至今：北京太禾亞洲裝飾工程設計有限公司
所屬行業： 家居/室內設計/裝潢
人力資源部 行政人力主管
一、公司組織架構的搭建。
二、崗位職責的制定。
三、公司規章制度的制定。
四、工資水平的制定。
五、各部門的溝通與監管。
六、制度的推行與監管。
七、行政部門的日常管理。
八、領導交待的其他事宜。
匯報對象： 總經理
下屬人數： 1
證 明 人： 張相國
工作業績： 公司的運營架構的搭建，完善，后期的監管
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| | | 2003年3月-2006年1月： | 合肥安飛網絡技術有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 行政部 | 職 位： | 行政主管 | | 工作描述： | 2003/03--2006/01：合肥安飛網絡技術有限公司
所屬行業： 通信/電信/網絡設備
行政部 行政主管
工作內容：
1、辦公室日常管理、監督；
2、人員招聘和初試；
3、制定并完善公司各項行政規章制度，并組織實施；
4、兼財務部的出納工作；
5、負責對外相關事宜；
6、溝通協調各部門之間工作，落實經理交辦的事務；
匯報對象： 總經理
下屬人數： 1
證 明 人： 安斐
離職原因： 生小孩
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| | | 2000年3月-2003年1月： | 合肥卓杰電腦有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 行政部 | 職 位： | 行政文員 | | 工作描述： | 2000/03--2003/01：合肥卓杰電腦有限公司
所屬行業： 計算機硬件
行政部 行政文員
工作內容：
1:公司資料的分類,存檔等;
2:電話的轉接.
3:公司業務的咨詢;
4:開據收條，收取各項費用。
匯報對象： 總經理
證 明 人： 李健
離職原因： 尋更好發展 | |
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| 【教育】 |
| 1997年9月 - 2000年7月 | 安徽廣播電視學校 | 電子信息工程 | 中專 | | 專業描述： | 1997/09--2000/07 安徽廣播電視學校 電子信息工程 中專
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 自 我 評 價
六年行政、人事工作經歷,積累了豐富的工作經驗，善于與人溝通，有較強的組織協調能力。曾參與一新公司的成功組建，并在組建過程中起主導作用。本人工作認真、踏實，責任心強，能靈活處理工作中的各種問題。堅信做任何的事，態度第一。
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| 【聯系方式】 |
