| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
包裝部主任 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年10月-至今： | 翊拓服裝基地 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產 尾部主管 | 職 位： | 生產 尾部主管 | | 工作描述： | 所屬行業：服裝/紡織/皮革
生產 尾部主管
獨立安排尾部日常生產及大小事務，質量及貨期監控，人員籌備及調配，成本預算+控制，現場管理以及5S實施，作生產進度報告，部門之間協調，能夠管理150人的尾部
匯報對象：生產部
下屬人數：120
證 明 人：陳澤明
離職原因：公司遷移
工作業績：成功組建后整車間，人員配備，設備配套，生產布局，制度定制
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| | | 2005年2月-2007年9月： | 海基泰時裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 尾部 尾部主管 | 職 位： | 尾部 尾部主管 | | 工作描述： | 所屬行業：服裝/紡織/皮革
尾部 尾部主管
管理80人的尾部，負責尾部日常生產安排，
匯報對象：生產部
下屬人數：80
證 明 人：楊新威
離職原因：另求發展
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| | | 2001年7月-2005年2月： | 金達時裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 尾部 尾部主管 | 職 位： | 尾部 尾部主管 | | 工作描述： | 所屬行業：服裝/紡織/皮革
尾部 尾部主管
負責尾部全權管理，
匯報對象：廠長
下屬人數：48
證 明 人：陳澤明
離職原因：力求發展 | |
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| | | 2000年5月-2001年7月： | 金逹時裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 尾部 尾部助理主管 | 職 位： | 尾部 尾部助理主管 | | 工作描述： | 所屬行業：服裝/紡織/皮革
尾部 尾部助理主管
協助尾部主管，管理尾部
匯報對象：尾部主管
下屬人數：24
離職原因：力求發展 | |
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| | | 1998年8月-2000年5月： | 金逹時裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 尾部 大燙 | 職 位： | 尾部 大燙 | | 工作描述： | 所屬行業：服裝/紡織/皮革
尾部 大燙
產品熨燙
匯報對象：尾部主管
離職原因：晉升
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| 【教育】 |
| 1980年7月 - 1992年7月 | 貝墩中心小學--貝墩中學---四聯高中 | 阿拉伯語 | 高中 | | 專業描述： | 高中畢業，共青團員
培 訓 經 歷
2007/11--2007/12翊拓服裝基地OA電腦智能辦公系統
全電腦無紙化辦公，
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 有細心敏銳的觀察力，善于溝通協調。多年品牌服裝后整管理經驗，熟悉尾部所有流水程序及運作，精通專機大燙，現場管理指揮及應變能力較出色，抗壓能力強，有良好的個人職業操守！
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| 【聯系方式】 |
