| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場營銷 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2008年1月-至今： | 深圳市虹亦服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 營銷中心（直銷部） | | 工作描述： | 2008.1-2008.6 深圳市虹亦服飾有限公司
營銷中心（直銷部） 自營部主管
1． 負責專賣店的日常事務、顧客的投訴與店面銷售人員的招聘、考核、管理等；
2． 維護店鋪形象，人員的陳列指導、銷售技巧的培訓和督導；
3． 制定店鋪銷售計劃及任務，對貨品進行合理有效的配發(fā)、調(diào)控與管理；
4． 收集店鋪銷售數(shù)據(jù)、信息及商場和其它品牌的銷售動態(tài)、并匯總分析，針對賣場實際情況提出有效的銷售計劃；
5． 制定店鋪季度促銷（銷售）計劃與節(jié)假日促銷方案逐及跟進、執(zhí)行實施。
6． 協(xié)調(diào)維護店鋪與商場關系，據(jù)店鋪虧盈平衡核算法，洽談促銷活動方案與回款額，跟進店鋪與商場和公司帳務的結款等；
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| | | 2007年8月-2007年12月： | 深圳市虹亦服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 營銷中心（商品部） | | 工作描述： | 2007．8-2007．12 深圳市虹亦服飾有限公司
營銷中心（商品部） 商品跟單員（客服）
1． 負責維護與管理公司客戶，溝通，引導客戶與客戶跟進、服務，完成銷售任務；
2． 受理客戶訂單，貨品的配發(fā)及管理，推廣公司促銷信息，建制客戶檔案及客戶明細帳的核對，回收貨款；
3． 收集客戶銷售信息，處理客戶投訴及建議，反饋有效的解決方案；
4． 銷售統(tǒng)計及銷售報表，庫存數(shù)據(jù)的進行匯總分析；
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| | | 2006年7月-2007年6月： | 深圳市澳博傳奇有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 30-50人 | | 部 門： | 人事行政部與銷售部 | | 工作描述： | 2006．7-2007．6 深圳市澳博傳奇有限公司
人事行政部與銷售部 文員兼客服文員
1． 負責公司全體員工的后勤保障工作，考勤稽查、統(tǒng)計，人員的招聘及人事行政工作的辦理與管理等；
2． 負責加盟商的配發(fā)貨，貨品的管理與跟進，開業(yè)籌備，并建立客戶往來明帳，統(tǒng)計訂單、收集市場信息、銷售數(shù)據(jù)的匯總和分析及相關的客戶服務工作；
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| | | 2004年12月-2006年5月： | 深圳市新南亞技術開發(fā)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 30-50人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 大/小燙 | | 工作描述： |
2004．12-200．5 深圳市新南亞技術開發(fā)有限公司
生產(chǎn)部 生產(chǎn)文員
跟進產(chǎn)品的生產(chǎn)進度、產(chǎn)量、品質(zhì)，產(chǎn)品的出入庫等工作，編寫生產(chǎn)通知，圖表的制做、運算分析，并公布生產(chǎn)欄；
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| 【教育】 |
| 2001年9月 - 2004年6月 | 河南省羅山縣第一高級中學 | ... | 高中 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 自我個人評價
性格開朗，熱情大方，思維靈活，工作認真細致，有耐心和較強的責任心
具備店鋪終端管理經(jīng)驗，精通店面的營運流程及人員管理；
熟悉深圳市各商場的操作流程和合作條件，及相關條件的洽淡經(jīng)驗；
善于數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析，能夠合理的調(diào)配貨品及銷售技巧，陳列的培訓；
服務意識強，良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
具有良好的合作精神和團隊精神，敏銳的觀察審美力
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| 【聯(lián)系方式】 |
