| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產廠長 生產總監 生產部經理 |
| 期望工作地點： |
廣東省 福建省 四川省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2006年10月-2008年10月： | 信普服裝JIT技術推廣中心 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 推廣中心 | 職 位： | 項目導師 | | 工作描述： | 主要職責：推行公司的JIT管理方案，主導客戶推行JIT精益生產的全面工作；協助客戶生產、人事的正常運行；引導客戶對生產計劃的協調與調控；完善客戶的各部門規章制度及管理；把控及監督生產的進度、品質；組建完善的團隊及培訓，建立全廠統一、高效的組織體系和工作體系，構造一個公平、公正、透明的工作、生活環境；完善、鞏固客戶的企業文化等.
至今成功推廣JIT精益生產的客戶有：特步公司，寶馬公司，乾人服裝等多家企業. | |
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| | | 2002年3月-2006年10月： | 聯泰制衣有限公司 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 生產經理 | | 工作描述： | 主要職責：對公司生產管理負全面責任；領導建立和完善質量管理制度，組織實施并監督、檢查生產質量體系的運行；隨時掌握生產過程的質量狀態，協調部門之間的溝通，組織、落實、監督、調控生產過程中各項工藝、質量、設備、成本、產量指標；管理維護工廠的設備，指導、監督、檢查下屬的各項工作掌握所有工作情況及相關數據；綜合平衡年度生產任務，制定、下達月度生產計劃，組建完善的高效團隊和培訓機制；完善企業文化。 | |
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| | | 2000年9月-2002年3月： | 福泉制衣有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 車間主任 | | 工作描述： | 主要職責:負責監督、跟進車間的生產計劃、工藝流程、質量體系，做 到均衡生產；協調各部門之間的溝通合作；及時解決生產過程中出現的各種問題。 | |
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| 【教育】 |
| 1996年9月 - 2000年6月 | 中原工學院 | 服裝設計與工程 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、自身素質高，為人處事公正，有責任心、上進心，勇于接受挑戰，能承受工作壓力。
2、有較強的統籌、組織、計劃、溝通、協調及組建、完善團隊協作精神的工作能力。
3、熟悉服裝行業的全程生產運作過程的工藝、設備、成本、產量指標等。
4、有豐富的監管、制訂各部門的生產計劃任務，建立、完善質量管理制度及設備維護，保證生產現
場能夠正常運行的工作經驗。
5、對IE工業工程、ISO質量管理體系、服裝精益生產方式（JIT、QRS、聲控）等現場管理有成功推
廣的工作經驗。
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| 【聯系方式】 |
