| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
裁床主管 |
| 期望工作地點： |
上海市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2003年3月-2008年9月： | 江蘇友聯服裝廠 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 技術科長/制版師 | | 工作描述： | 2003/03--2008/09：江蘇友聯服裝廠
所屬行業：服裝/紡織/皮革
技術部 技術科長/制版師
1、專職于各類女裝款式的外貿服裝和樣板制作。
2、管理工廠日常的生產，并制訂每款服裝的生產工藝和流程。
離職原因: 工廠管理經營不善. | |
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| | | 1998年8月-2003年1月： | 江蘇利達服裝廠 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 女裝設計師 | | 工作描述： | 1998/08--2003/01：江蘇利達服裝廠
所屬行業：服裝/紡織/皮革
技術部 女裝設計師
參與公司開發與企劃，負責季度的款式開發并督促板師順利完成紙樣，參與
審板．
離職原因:職業規劃. | |
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| | | 1995年6月-1998年6月： | 江蘇金達服裝廠 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 制版師/技術科長 | | 工作描述： | 1995/06--1998/06：江蘇金達服裝廠
所屬行業：服裝/紡織/皮革
技術部 制版師/技術科長
負責出樣．紙樣的檢驗以及板房的運作，并參與開發企劃及樣衣的評審．
離職原因: 職業規劃. | |
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| | | 1980年8月-1995年5月： | 江蘇三河服裝廠 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 技術科長/制版師 | | 工作描述： | 1980/08--1995/05：江蘇三河服裝廠
所屬行業：服裝/紡織/皮革
技術部 技術科長/制版師
根據款式圖結合面料性能，以合理的結構與工藝，制作頭樣并參與審板.
離職原因:職業規劃
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| 【教育】 |
| 1988年9月 - 1990年7月 | 江蘇省淮陰工業專科學院 | 服裝設計與工程 | 專科 | | 專業描述： | 1988/09--1990/07江蘇省淮陰工業專科學院服裝設計與工程 大專
服裝工程
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 自 我 評 價
本人從事服裝業已有20年，從事女裝結構設計工作整10年多，對服裝廠生產及板房管理有一定經驗，了解制衣廠生產各環節，精通各種板型及立體裁剪，放碼，熟悉各種面料性能，精通制作工藝，懂得優化款式的制作流程；懂設計，能與設計師較好勾通且準確把握設計風格，有品牌意識及團隊精神.
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| 【聯系方式】 |
