| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場督導 店鋪策劃 市場拓展經理 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年10月-至今： | 海豚帽子設計公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 兼職設計師 | | 工作描述： | 因剛開始時對帽子市場需求，面料輔料還不是特別熟悉，老板很不滿意我的作品，經過努力的市場調查分析，面料輔料搭配的深入了解，贏得老板的贊賞，公司訂單也比以往更多。 | |
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| | | 2007年9月-2008年8月： | 校社聯社團書畫社 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 會員部 | 職 位： | 部長 | | 工作描述： | 2007年10月，在擔任會員部長期間，策劃組織過“新生杯”書畫大賽，從中激發出很多書畫人才，推動校園生活的精彩和有意，贏得學生和老師的一致好評。2008，4月和社長團策劃兩次大型書畫義賣活動，為貧困生籌集6000多生活費用和學習用品，博得校領導和社會人士的關注和支持。 | |
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| | | 2007年4月-2007年11月： | 佳佳旺休閑餐廳服務員 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 服務部 | 職 位： | 服務員 | | 工作描述： | 鍛煉了良好的溝通能力及社交禮儀，因能吃苦、做事負責，有耐心受到顧客和同事的一致贊賞。 | |
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| | | 2006年7月-2008年9月： | 梵.凱文設計工作室會員 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 設計 | | 工作描述： | 接過裘皮和內衣服裝的設計單，裘皮服裝公司因服裝款式，使服裝壓庫無法銷售，我們設計組從他們一貫的設計理念和消費群分析原因，進行市場需求以及消費者對裘皮服裝穿著心理進行調查和分析，再結合裘皮的材料、工藝、結構及市場流行趨勢重新設計改造，達到合理的用料，時尚的設計取得良好的效果。 | |
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| | | 2006年6月-至今： | 服裝店 | | 企業規模： | 5人以下 | | 部 門： | 服裝搭配營銷 | 職 位： | 服裝搭配營銷 | | 離職原因： | 上課 | | 工作描述： | 課余時間在一家個性休閑裝專賣店做營銷員，主要負責店面設計，服裝搭配，及銷售服裝。工作的過程中，因為眼光敏銳，崇尚時尚，主動為顧客講解穿著技巧，服裝搭配，贏得顧客的欣賞和信賴。 | |
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| | | 2005年11月-2007年4月： | 學校圖書館 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 服務部 | 職 位： | 圖書管理員 | | 工作描述： | 管理書籍回放，認真，吃苦耐勞的習慣讓我贏得同學和老師的贊賞，也在工作過程中了解大量書目。學會如何與同事溝通合作。 | |
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| 【教育】 |
| 2005年9月 - 至今 | 華南農業大學 | 服裝設計 | 本科 | | 專業描述： | 主修課程有：市場營銷學，現代物流管理，設計心理學，服裝外貿學，服裝企業與運作，服裝生產管理，設計管理，服裝結構設計，服裝創意設計，服裝商業設計，服裝材質設計，服裝工藝與制作，縫紉基礎，服裝插畫，服裝色彩與圖案設計，服裝款式結構圖，服裝計算機輔助設計，立體裁剪，毛織服裝設計，牛仔設計，內衣設計，廣告攝影，展示設計，三大構成 |
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| 【附加信息】 |
| 特長: | 能力特長：
誠實、穩重、性格外向、能吃苦耐勞 團體合作能力強
具備有良好的個人終合素質及形象,語言表達能力強及善于溝通
能個人獨立處理各項問題,對工作認真主動并負責任,有上進心好學.
懂服裝的陳列,店鋪的管理有清澈的思路.了解終端店鋪的運營流程及人員培訓
熟悉廣東區域多家大商場以及基本進駐流程
熟悉服裝結構基礎打版、縫制工藝
熟練運用服裝軟件服裝CAD,CORELDRAW, PHOTOSHOP等，繪制服裝款式圖，結構圖，效果圖，及圖片處理
熟悉面料輔料市場，對時尚和服飾有種一定的審美能力，熟悉服裝的基本生產流程，對時尚流行有敏感的觸角，對產品設計有一定的市場定位和判斷能力 |
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| 【聯系方式】 |
