| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
裁床主管 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2008年2月-至今： | 東莞虎門地區(qū)"泰盛"實業(yè)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 裁床部主管 裁床 | 職 位： | 裁床部主管 裁床 | | 工作描述： | 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革
裁床部主管 裁床
公司是以外發(fā)為主,只要是裁好裁后發(fā)給加工廠生產(chǎn),
離職原因：因公司資金不足以,經(jīng)營不善為理由全部解散. | |
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| | | 2006年5月-2007年8月： | 柬埔寨國家地區(qū)"VCO"制衣有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 裁衣部主管 裁床主管 | 職 位： | 裁衣部主管 裁床主管 | | 工作描述： | 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革
裁衣部主管 裁床主管
裁衣部的大大小小事務(wù)安排生產(chǎn)，生產(chǎn)技術(shù)處理。工人的工作報告，組織紀律技術(shù)培訓(xùn)。
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| | | 2005年2月-2006年5月： | 東莞虎門地區(qū)"大來制衣有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 裁衣部主管 裁衣主管 | 職 位： | 裁衣部主管 裁衣主管 | | 工作描述： | 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革
裁衣部主管 裁衣主管
裁床部事務(wù)安排工作
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| | | 2003年5月-2005年2月： | 東莞虎門地區(qū)"威達"時裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 裁衣部主管 裁衣主管 | 職 位： | 裁衣部主管 裁衣主管 | | 工作描述： | 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革
裁衣部主管 裁衣主管
裁床部的事務(wù)處理和安排生產(chǎn)
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| | | 2001年8月-2002年12月： | 東莞虎門地區(qū)“超信”針織制衣有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 裁衣部嘜架師傅 裁床嘜架師傅 | 職 位： | 裁衣部嘜架師傅 裁床嘜架師傅 | | 工作描述： | 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革
裁衣部嘜架師傅 裁床嘜架師傅
主要負責(zé)排裁床嘜架，計算用料，裁床的各種各樣技術(shù)性主導(dǎo)
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| | | 1999年3月-2001年7月： | 東莞虎門地區(qū)“榮發(fā)”時裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 裁衣部嘜架師 裁衣部嘜架師 | 職 位： | 裁衣部嘜架師 裁衣部嘜架師 | | 工作描述： | 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革
裁衣部嘜架師 裁衣部嘜架師
主要負責(zé)排裁床嘜架，計算用料，裁床的各種各樣技術(shù)性主導(dǎo)。
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| 【教育】 |
| 1997年7月 - 1998年7月 | 湛江中校 | 紡織工程 | 中技 | | 專業(yè)描述： | 培 訓(xùn) 經(jīng) 歷
1997/07--1998/07湛江中校服飾制作工程服飾制作工程
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 做事有計劃性.具備較強的邏輯思維和判斷能力和超強的管理能力，對事情認真負責(zé)，有很強的責(zé)任心和團隊意識；本人人品好、為人坦誠、處事冷靜，人際關(guān)系良好. |
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| 榮譽: | 證 書
1998/07珠算技術(shù)等級證書
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| 職業(yè)目標: | 管理的核心是對人的激勵和約束，是全方位的績效考核，必須建立和完善企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)，做到事事有標準，人人有考核，做好定崗，定職，定責(zé)工作，權(quán)利與責(zé)任對等，工資與業(yè)績掛鉤。對工作流程進行細節(jié)上的量化和規(guī)定，建立相應(yīng)的衡量和考核標準，盡量做到細節(jié)量化，量化到單一工序或量化到便于計量的工序組合，對員工進行工作崗位上的數(shù)量，質(zhì)量及工作態(tài)度的規(guī)定，將各項指標或規(guī)定落實到每一個員工或員工小組。在過程控制和企業(yè)資源的配置及利用上，建立實踐，深悟以下管理之道：1.完善體制，健全制度；2.全面規(guī)劃，統(tǒng)籌運作。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
